2021/12/16, 如光教練學院*公益活動(24)「移情 Transference」的探討

2021/12/16, 如光教練學院*公益活動(24)「移情 Transference」的探討

 

Photo by Isi Parente on Unsplash

 

在教練過程中,「移情」是無法避免的現象,它們對任何人來說也是以往關係的重現,因此教練們可以藉此提升對這個現象的覺察能力,加深對客戶與對自己的認識,增進教練關係並提升教練果效。「移情」是一種情緒,關注兩個人之間的關係。

 

  • 「移情 (transference)」,由佛洛依德 (Sigmund Freud) 提出,是精神分析 (psychoanalysis) 領域中的重要概念之一,它描述人類很常將自己對某人的情感投射到他人身上。譬如當我們認識新朋友時,很可能會單憑他的外表、舉止和聲音很像曾背叛自己的朋友,而認定他是不可靠的,又或者對擁有共同經驗的人產生好感,過分順從或信任。這些現象說明了人類傾向把從前的情感延伸至新的關係當中。移情可以簡單區分為「負向移情」、「正向移情」與「反移情」。

 

在12月的公益活動中,Tina教練與 Ruya 教練將聯席,和大家分享自己的教練故事,說說「移情」是如何影響了他們的教練工作?他們又是如何透過反思與覺察,看見自己的「移情」,進而提升自己的教練狀態與教練關係?也會留時間給夥伴們,反思自己現在教練或其他工作關係中,有無類似經驗發生。

Photo by Isi Parente on Unsplash

 

 

對象:已經是教練、正在學教練、想要學教練、好奇什麼是教練、不知道什麼是教練?都可以來

日期:2021年 12 月 16 日(星期五)下午19:30~21:30  (19: 15 開始入場)

方式:Zoom 線上會議

參與方式:您的公益心即是入場券

(1)請寫出您無償提供服務、進行公益活動的日期、時間、地點與內容(可以是公益教練),或者

(2)您就在非營利組織 NPO工作或服務,請提供組織名稱與您的職務抬頭

報名:https://forms.gle/n4FZQpvLthZUdN3h8

 

備註:如報名人數未達開班人數, 主辦單位將保留調整課程日期的權利.

 

***********

 

客廳主人:

黃婷(Tina Huang),ICF MCC(國際教練聯盟認證,大師級教練),高管教練

認證教練督導 Coach Supervisor 與教練輔導導師 Coach Mentor、認證社交與情緒智慧教練、馬歇爾葛史.密斯機構(Marshall Goldsmith)認證教練,Points of You® Academy 觀點學院 L. 4 Top View Master、目前以中英文在全球(亞太區為主)進行教練服務、教練督導與社交與情緒智慧(SEI,EQ)領導力工作坊引導,以及在組織當中導入情緒智慧與教練文化。

 

客廳貴賓:

張如雅 (Ruya Chang), ICF PCC (國際教練聯盟認證, 專家級教練), 高管教練

國家心理諮詢師、臺灣心理諮商師執業資格、國際NGH專業執行師、英國Lumina Splash授證講師、Everything DiSC Train The Trainer、馬歇爾葛史.密斯機構 (Marshall Goldsmith) 認證教練。目前以中英文在全球 (亞太區為主) 進行教練服務、著重在高階主管領導力、關係管理、策略分析、團隊建構與整合、跨部門合作與溝通、領導力發展、團隊溝通與關係營造、教練心理學。

 

 

關於 如光教練學院*公益活動

 

(1)起心動念:

身為教練的自己,深深感覺到支援系統的重要性。客戶有我們當他們的支援系統,那麼我們自己呢?支援系統讓我們知道:自己不孤單。有一個地方可以去待待。

 

(2)內容主題:

工作或生活當中,剛好有一些體悟,透過和大家聊聊天的方式,交流分享、互相學習。就是一個 hangout 的地方,沒有誰一定要說話,或者一定要扮演什麼角色,大家用自己喜歡的方式進入並待著。(以不打擾他人為前提)

 

(3)進行方式:

不拘,看 Tina 當次的心情與靈感。可能就是聊聊天,可能會有小練習,可能會有小工具,不知道。就是順著流走。Let go and Let God.

 

歡迎大家來走走、看看、坐坐、待待。

 

 

2021/11/19,如光教練學院*公益活動(23)教練督導 Coaching Supervision

2021/11/19,如光教練學院*公益活動(23)教練督導 Coaching Supervision

Photo by Aleksandra Mazur on Unsplash

 

經常有人問我,「教練督導(Coaching Supervision)」和「教練輔導 (Mentor Coaching)」有什麼不一樣呢?

依據國際教練聯合會(ICF)官方網站的說明如下:

 

***國際教練聯合會定義的「教練督導(Coaching Supervision)」

教練督導是一種督導與教練合作的學習方式,透過有益於教練與其客戶的反思對話,持續地建構教練的能力。教練督導專注於發展教練的能力,藉由提供更豐富且寬廣的機會來協助並發展教練。教練督導創造一個安全的環境讓教練分享他們在成為出色教練的路上,服務客戶過程當中的成功與失敗。

 

國際教練聯合會認為教練督導對於一位教練的專業發展,學習與成長,是很重要的一部分。接受教練督導的教練,可以在更新認證的時候,呈報 10小時接受督導的時間成為核心能力學分 (Core Competency Credits)。教練督導內容可以涵蓋:道德議題、發現盲點、幫助教練當責、確保教練符合專業教練的角色與目的、透過反思練習,協助教練向內探詢自己的內在歷程、審視教練合約,以及其他顯著與不顯著的心理與身理接觸、審視教練環境當中的所有面向,尋找在系統當中成長的機會。

 

越來越多的書籍與學術文章在討論教練督導 Coaching Supervision。ICF 主動針對教練督導進行研究,並表示接受督導的教練,會獲得以下主要益處:提升個人自我覺察、更強大的自信心、增加客觀性、提升歸屬感、降低孤立感受、增加個人資源與主意。

 

***國際教練聯合會定義的 「教練輔導 (Mentor Coaching)」

教練輔導是由輔導老師以合作、欣賞加上對話的方式,依據 ICF 核心勝任力要求,針對教練的現場教練對話或是教練錄音,給予教練回饋與教練。目的在於以專業支援教練,達到並展現符合不同認證等級要求的教練勝任力與能力。教練接受輔導期間必須超過三個月,讓教練有機會接受教練導師回饋,進一步反思所收到的回饋,以將所學帶回去教練工作實務當中鍛煉。受教練輔導的教練,可以在更新認證的時候,呈報 10小時接受輔導的時間成為核心能力學分 (Core Competency Credits)。

 

透過以下程式取得認證的 ICF 教練,必須在提供資料給 ICF 認證小組之前,就已經接受過十小時教練輔導過程:

(1) ACC ACSTH、ACC Portfolio、PCC ACSTH、PCC Portfolio、MCC。

(2) 更新ACC 認證的教練們,必須接受並完成十小時的教練輔導過程,期間超過三個月。

(3) 申請 MCC 認證的教練,必須接受三個月以上總計最少十小時的教練輔導:而且聘請的教練導師必須是 MCC 教練,此外這個教練輔導需獨立於以前的任何教練輔導時數之外。

 

Photo by Bewakoof.com Official on Unsplash

 

經過長時間的籌備,我們在2021年開啟「教練輔導(Mentor Coaching)」和「教練督導(Coaching Supervision)」的公益活動,屬於示範形式的共修金魚缸活動。讓大家在觀看示範的過程中,也可以有所學習。十月的公益活動會是教練輔導(Mentor Coaching)的示範,  十一月的公益活動會是教練督導(Coaching Supervision)的示範,十二月會「移情 Transference」的探討。用每一季輪替一次的概念,與大家互動共學。歡迎大家報名參加。

 

對象:已經是教練,正在學教練,想要學教練,好奇什麼是教練,不知道什麼是教練? 都可以來

日期:2021年11月19日(星期五)下午19:30~21:00  (19: 15 開始入場)

方式:Zoom 線上會議

參與方式:您的公益心即是入場券

(1)請寫出您無償提供服務、進行公益活動的日期、時間、地點與內容(可以是公益教練),或者

(2)您就在非營利組織 NPO工作或服務,請提供組織名稱與您的職務抬頭

報名:https://forms.gle/76oLq2i99UfBzm199

 

備註:如報名人數未達開班人數,主辦單位將保留調整課程日期的權利。

 

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客廳主人:

黃婷(Tina Huang),ICF MCC(國際教練聯盟認證,大師級教練),高管教練

認證教練督導 Coach Supervisor 與教練輔導導師 Coach Mentor、認證社交與情緒智慧教練、馬歇爾葛史.密斯機構(Marshall Goldsmith)認證教練,Points of You® Academy 觀點學院 L. 4 Top View Master、目前以中英文在全球(亞太區為主)進行教練服務、教練督導與社交與情緒智慧(SEI,EQ)領導力工作坊引導,以及在組織當中導入情緒智慧與教練文化。

 

(1)起心動念:

身為教練的自己,深深感覺到支援系統的重要性。客戶有我們當他們的支援系統,那麼我們自己呢?支援系統讓我們知道:自己不孤單。有一個地方可以去待待。

 

(2)內容主題:

工作或生活當中,剛好有一些體悟,透過和大家聊聊天的方式,交流分享、互相學習。就是一個 hangout 的地方,沒有誰一定要說話,或者一定要扮演什麼角色,大家用自己喜歡的方式進入並待著。(以不打擾他人為前提)

 

(3)進行方式:

不拘,看 Tina 當次的心情與靈感。可能就是聊聊天,可能會有小練習,可能會有小工具,不知道。就是順著流走。Let go and Let God.

 

歡迎大家來走走、看看、坐坐、待待。

 

2021/10/30, 如光教練學院*公益活動(22)教練輔導 Mentor Coaching

2021/10/30, 如光教練學院*公益活動(22)教練輔導 Mentor Coaching

Photo by Krakenimages on Unsplash

 

經常有人問我,「教練輔導(Mentor Coaching)」和「教練督導(Coaching Supervision)」有什麼不一樣呢?

依據國際教練聯合會(ICF)官方網站的說明如下:

 

***國際教練聯合會定義的「教練輔導(Mentor Coaching)」

教練輔導是由輔導老師以合作、欣賞加上對話的方式,依據 ICF 核心勝任力要求,針對教練的現場教練對話或是教練錄音,給予教練回饋與教練。目的在於以專業支援教練,達到並展現符合不同認證等級要求的教練勝任力與能力。教練接受輔導期間必須超過三個月,讓教練有機會接受教練導師回饋,進一步反思所收到的回饋,以將所學帶回去教練工作實務當中鍛煉。受教練輔導的教練,可以在更新認證的時候,呈報 10小時接受輔導的時間成為核心能力學分(Core Competency Credits)。

 

透過以下程式取得認證的 ICF 教練,必須在提供資料給 ICF 認證小組之前,就已經接受過十小時教練輔導過程:

(1)ACC ACSTH、ACC Portfolio、PCC ACSTH、PCC Portfolio、MCC。

(2)更新ACC 認證的教練們,必須接受並完成十小時的教練輔導過程,期間超過三個月。

(3)申請 MCC 認證的教練,必須接受三個月以上總計最少十小時的教練輔導:而且聘請的教練導師必須是 MCC 教練,此外這個教練輔導需獨立於以前的任何教練輔導時數之外。

 

***國際教練聯合會定義的 「教練督導(Coaching Supervision)」

教練督導是一種督導與教練合作的學習方式,透過有益於教練與其客戶的反思對話,持續地建構教練的能力。教練督導專注於發展教練的能力,藉由提供更豐富且寬廣的機會來協助並發展教練。教練督導創造一個安全的環境讓教練分享他們在成為出色教練的路上,服務客戶過程當中的成功與失敗。

 

國際教練聯合會認為教練督導對於一位教練的專業發展,學習與成長,是很重要的一部分。接受教練督導的教練,可以在更新認證的時候,呈報 10小時接受督導的時間成為核心能力學分(Core Competency Credits)。教練督導內容可以涵蓋:道德議題、發現盲點、幫助教練當責、確保教練符合專業教練的角色與目的、透過反思練習, 協助教練向內探詢自己的內在歷程、審視教練合約, 以及其他顯著與不顯著的心理與身理接觸、審視教練環境當中的所有面向,尋找在系統當中成長的機會。

 

越來越多的書籍與學術文章在討論教練督導 Coaching Supervision。ICF 主動針對教練督導進行研究,並表示接受督導的教練,會獲得以下主要益處:提升個人自我覺察、更強大的自信心、增加客觀性、提升歸屬感、降低孤立感受、增加個人資源與主意。

 

Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash

 

經過長時間的籌備,我們在2021年開啟「教練輔導(Mentor Coaching)」和「教練督導(Coaching Supervision)」的公益活動,屬於示範形式的共修金魚缸活動。讓大家在觀看示範的過程中,也可以有所學習。十月的公益活動會是教練輔導(Mentor Coaching)的示範,  十一月的公益活動會是教練督導(Coaching Supervision)的示範,十二月會是「移情 Transference」探討。用每一季輪替一次的概念,與大家互動共學。歡迎大家報名參加。

 

對象:已經是教練,正在學教練,想要學教練,好奇什麼是教練,不知道什麼是教練?都可以來

日期:2021年10月30日(星期六)上午 09:30-12:00(09:15 開始入場)

方式:Zoom 線上會議

參與方式:您的公益心即是入場券

(1)請寫出您無償提供服務、進行公益活動的日期、時間、地點與內容(可以是公益教練),或者

(2)您就在非營利組織 NPO工作或服務,請提供組織名稱與您的職務抬頭

謝謝您的愛心!

 

報名:https://forms.gle/fnRFpYmDjN4Z8i9X9

 

備註:如報名人數未達開班人數,主辦單位將保留調整課程日期的權利。

 

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客廳主人:

黃婷(Tina Huang),ICF MCC(國際教練聯盟認證,大師級教練),高管教練

認證教練督導 Coach Supervisor 與教練輔導導師 Coach Mentor、認證社交與情緒智慧教練、馬歇爾葛史.密斯機構(Marshall Goldsmith)認證教練,Points of You® Academy 觀點學院 L. 4 Top View Master、目前以中英文在全球(亞太區為主)進行教練服務、教練督導與社交與情緒智慧(SEI,EQ)領導力工作坊引導,以及在組織當中導入情緒智慧與教練文化。

 

(1)起心動念:

身為教練的自己,深深感覺到支援系統的重要性。客戶有我們當他們的支援系統,那麼我們自己呢?支援系統讓我們知道:自己不孤單。有一個地方可以去待待。

 

(2)內容主題:

工作或生活當中,剛好有一些體悟,透過和大家聊聊天的方式,交流分享、互相學習。就是一個 hangout 的地方,沒有誰一定要說話,或者一定要扮演什麼角色,大家用自己喜歡的方式進入並待著。(以不打擾他人為前提)

 

(3)進行方式:

不拘,看 Tina 當次的心情與靈感。可能就是聊聊天,可能會有小練習,可能會有小工具,不知道。就是順著流走。Let go and Let God.

 

歡迎大家來走走、看看、坐坐、待待。

 

2021如光教練學院全新課程

教練與客戶的覺察、反思與發展全系列課程~情緒覺察與管理在教練中的重要作用~ (總計48 ICF CCEUs )

 

(模塊一: 自我情緒覺察與管理 20CC + 4RD)
&
(模塊二: 人際與社群覺察與管理 20CC + 4RD)

By Tina Huang, ICF MCC, Executive Coach

教練導師

黃婷, Ting Huang
認證 ICF MCC since 2019
認證教練輔導 Mentor, since 2014
認證教練督導 Supervisor, since 2018
企業高管教練 Executive Coach

 

 

與情緒有關的教練核心能力

ICF 新版核心教練能力當中,有幾條與「情緒」有關的描述如下:

(二) 體現教練心態 Embodies a Coaching Mindset
2-6:發展並維持能力以管理並調節自我情緒

(五) 維持臨在狀態 (維持當下感) Maintains Presence
5-3:管理自己的情緒,以保持與客戶同在當下
5-4:在教練過程中展現信心,可以和「強烈的客戶情緒」一起工作

(六) 積極聆聽 Listens Actively
6-4:留意,覺察以及進一步探尋客戶的情緒,能量的轉變,非語言訊息或者其他值得關注的行為。
6-5:整合客戶的用字遣詞,語氣語調和身體語言,來明確客戶陳述內容的整體意義。
6-6:留意客戶在會談過程中的行為以及情緒的改變,以識別出主題與模式。

(七) 喚起覺察 Evokes Awareness
7-8:幫助客戶識別影響他「目前與未來」的「行為模式,思維模式或情緒模式」等因素。

社群與情緒智慧之於教練和領導人的重要性

2000多年前亞里斯多德說:「任何人都會生氣,這沒什麼難的。但要能適時、適所、以適當的方式向適當的物件恰如其分地生氣,可就難上加難。」好消息是,丹尼爾・高曼(EQ 一書的作者)說,社群與情緒智慧是可以被發展的能力。所以,只要我們願意,有意識並且堅持不懈的鍛煉,我們都可以提升社群與情緒智慧能力。他還說,要能夠有「高度的動機」,因為在成人階段,我們需要在大腦層次進行解構,拋棄過度演練的舊習慣(你習慣的反應方式),然後建立一個新習慣,直到它比舊習慣更加熟練,你就會自然而言地做到。

會想要開這個教練進修課程的原因是,在15年前成為社群與情緒智慧認證教練之後,獲得最大益處的是我自己,幫助我成為更好的教練、更好的母親、更好的太太、更好的女兒、甚至是更好更完整的一個人如果用我自己常常跟領導人分享的,三個檢查自己的社群與情緒智慧是否有進步的指標來看,我想我在一個正確的軌道上。這三個指標就是,做 (1) 觸發我情緒的事件變少了,(2) 觸發之後的情緒反應變小了,(3) 我被情緒影響的時間縮短了。

加上過去這15年在亞太區以及全球支持領導力發展以及高管教練的經驗當中,我發現社群與情緒智慧對於教練和領導人來說,都是非常重要的件事情。不管是我自己接的案子、還是與其他國際教練顧問公司合作的專業專案,依據社群與智慧系統的四個象限而言,當今世界,對於領導人的「自我情緒覺察」、「自我情緒管理」、「社群與組織覺察」、「關係與人脈管理」,都有相當程度的要求。因為,就如丹尼爾・高曼所言,當你在組織當中晉升到某個領導位置,你已經是在跟一群和你一樣聰明的人比較,你可以勝出的方式就是,擁有比其他人更好的社群與情緒智慧。而社群與情緒智慧是一種可以被培養的能力。

如何培養社群與情緒智慧呢?

從我個人的經驗當中,我會建議教練和領導人從自我情緒覺察和自我管理開始,因為,唯有你可以很好的觀察跟理解你自己  (也就是你這一輩子最親近的那一個人) 然後開始練習幫助你自己,覺察情緒、看見情緒、整理情緒、表達情緒與需要,因此可以更好的照顧自己並活出自己理想的生活與工作狀態。

然後身為教練的我們,對於客戶議題當中所呈現的情緒與需要,就會產生更敏銳的覺察與感知能力;同時因為教練已經養成自我覺察與管理的習慣,教練們就可以比較不會容易被客戶的情緒所牽動而繳進去或失去專注力,也因此就可以用適當的方法、適度的同理距離,去感受觀察並協助客戶。

那麼從領導人的角度上來說,「自我情緒覺察」與「自我情緒管理」能力提升到某一個水準,會成為「社群與組織覺察」、「關係與人脈管理」能力的有力基礎。當領導人更能夠覺察並感知整體團隊的氛圍,以及組織的狀況現在什麼樣的位置,就可以進一步去探索團隊成員的狀態與需要,以便做出適度的回應與領導管理行動。當「社群與情緒智慧」與其他的領導能力與管理能力適度結合,將發揮相輔相成的加乘效果,讓領導人在帶領團隊、獲得出色團隊表現這件事情上事半功倍。

Photo by Chris Lawton on Unsplash

課程架構

    普通話 Mandarin

學習方式線上 Zoom Meeting 即時互動學習。

課程對象想要獲得新學習的教練或領導人,或是想要更新 ICF 教練認證的夥伴。

學習目標可以深入瞭解社群與情緒智慧能力如何呼應 ICF 核心能力的要求, 並相互結合;熟練應用各個能力的知識、技術、態度與思維。

內容涵蓋個人自我反思、社群與情緒智慧能力深入解析與討論、教練應用與互相回饋。

學分取得條件:學員必須參與所有單元,完成作業,才能獲得結業證書。完成課程將獲得 ICF CCEUs。

課程梯次週期:
每半年至一年開一個班,每班學制 4個月。
每單元 2-2.5 小時,約每兩周 1個單元,共 10個單元。

模組一:自我情緒覺察與管理( 20 CC + 4 RD )

預計開課日期:(週六上午 09:00-11:30)
2021:9/4、9/18、10/9、10/23、11/13、11/27、12/11、12/25 與 2022:1/8、1/22。

單元一:開學與建立學習合約
單元二:如何活出我的生命狀態?
單元三:情緒/感受/身理狀況如何影響了我的教練服務與生活?
單元四:恢復力如何支援我更好的管理個人情緒並合宜地回應客戶?
單元五:身為教練, 我的潛能, 盲點與機會是什麼? 在哪裡?
單元六:如何有覺察的設定界線, 以增進我的內在力量?
單元七:如何探索“超越現況”的思維與行為模式?
單元八:如何釋放壓力並提高個人在教練服務與生活方面的敏捷力?
單元九:如何持續把有覺察, 幸福與願景的生命活出來?
單元十:我要如何為自己慶祝這個旅程? 如何應用所學在我的教練服務?

 

課程費用說明及報名連結:https://forms.gle/5hmyyPAH3K2otfya6(內含超值優惠)

模組二:人際與社群覺察與管理( 20 CC + 4 RD )

預計開課日期: (週三晚上 07:30-10:00)
2022:2/16、3/2、3/16、3/30、4/13、4/27、5/11、5/25、6/8、6/22。
(週三晚上 07:30-10:00)

單元一:開學與建立學習合約
單元二:如何與客戶建立信任關係?
單元三:如何更好覺察團體/團隊/社群的動能與氛圍?
單元四:我目前工作與生活方面的人脈關係, 現況如何?
單元五:如何建立並提升生活, 工作與社群的當中的關係?
單元六:如何在生命與社群中, 激勵我自己和他人?
單元七:如何把價值觀活出來並發揮在生命與社群當中的影響力?
單元八:衝突的背後有什麼需要與期待? 如何化解衝突?
單元九:如何成為生命與社群中的改變因數並引領改變?
單元十:我要如何為自己慶祝這個旅程? 如何應用所學在我的教練服務?

課程費用說明及報名連結:https://forms.gle/5hmyyPAH3K2otfya6(內含超值優惠)


Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash

教練導師介紹

Tina 老師在 2014 年取得專業教練輔導認證,擁有15 年以上的實務教練經驗,和5年以上的 教練輔導 Mentor Coaching 經驗。在成為 MCC 的路上,Tina 經驗過成功與失敗,也曾經遇到發展瓶頸,為了讓自己成為出色且稱職的教練,她不間斷地接受輔導與督導,獲得幾位導師、督導和同儕教練的反饋與幫助。正是因為這些鏡子,他可以蛻變成現在的自己。所以 Tina 有一個願景:希望有一天,所有的教練,不論從哪個流派出來,都可成為想要的自己、達到個人專業與生活的理想狀態。

除了輔導認證,Tina 在領導力發展領域的經驗超過15年, 目前以中英文在全球 (以亞太地區為主) 進行教練服務、教練督導、社交與情緒智能 (SEI) 領導力工作坊引導、以及情緒智能與教練文化在組織當中的導入。Tina 服務的對象包括企業高管、組織領導人、高潛力人才以及已經執業的專業教練。她支援客戶成為改變的觸媒,從自身信念與態度開始,透過具體行為影響周圍的人, 進而促成團隊與組織改變。

Tina 和客戶共同創造一個安全且信任的夥伴關係。透過她的教練輔導與引導服務,客戶獲得由內而外的自我突破與真實的行為改變。她像水,尊重客戶的獨特風格,以適合客戶的方式支持客戶;她像鏡子,協助客戶看見自己的潛力,以及可繼續突破的機會點;她像晨鐘,提供直接回饋,也適時挑戰客戶, 協助他們延展自己的觀點與想法。Tina 觸發客戶跳脫思維的框架,鼓勵他們伸展能力、走出舒適圈、超越個人以為的極限。

導師教練成果與經驗

超過 3,500小時的教練經驗,包括個人與團隊教練;超過 20,000小時的領導力引導與培訓經驗。

超過 55 個企業/組織,產業包含律師事務所、半導體金融、汽車、銀行保險、奢侈品、醫療、快銷品、採礦、化工、線上遊戲、非營利組織、直銷、會計師事務所、媒體、管理顧問、酒店管理、餐飲連鎖、SPA、家飾 …… 等。

超過 550 位一對一教練客戶(中高階領導),職位包含Country Head、 Business Head、Partner、CEO、CFO、CIO、COO、GM、Senior VP、VP、Senior Director、Director、Senior Manager、Store Manager、Manager;部門包含策略規劃、銷售、行銷、公關、財務、法律、人資、人發、工廠、物流、採購、行政管理、資訊、資安、旗艦店 …… 等。

課程費用說明及報名連結:https://forms.gle/5hmyyPAH3K2otfya6(內含超值優惠)

成為Gallup國際優勢認證教練Gallup Global Strengths Coach 2021年台灣區面對面 Gallup優勢認證教練培訓

 

 

 

成為Gallup國際優勢認證教練Gallup Global Strengths Coach

2021年台灣區面對面 Gallup優勢認證教練培訓

Gallup 優勢認證課程實現國際教練潛能的最大化,激發傑出表現並創造基於優勢的企業文化

近年來,90%的財星500大公司與國際公司的領導者一直在組織或個人中使用克里夫頓|優勢識別器,為公司和員工的生活與工作表現帶來巨大的文化轉變與正面影響。透過學習成為 Gallup 國際華人認證教練,透過結合左腦與右腦的科學管理與教練藝術,探索優勢識別中 Top 5 前五項優勢與 All 34 特質排序:

  • 發現您自然擅長的天份
  • 探索您自然的思維,感覺和行為方式
  • 了解如何發展自己的才華
  • 與專業優勢教練合作,展現團隊優勢
  • 做最好的自己,過美好的生活

成為Gallup Certified CliftonStrengthss 蓋洛普認證國際優勢教練,並使用您的才能來實現企業任務,專業團隊和個人目標。

什麼是 Gallup蓋洛普國際優勢華人教練認證課程?

蓋洛普全球優勢華人教練認證課程,是一門為期四天的課程,由優勢觀點學院StrengthsBusiness Academy 授權代理台灣與海外華人認證課程,首次於 2021年在台灣以中文進行的優勢認證課程,針對全球華人設計的面對面和線上課程。  您將學習 Gallup 過去40年來研究,關於人才發展的教練知識與技能、如何發現人們的天份、將潛力發揮的策略方案,以及如何透過優勢教練,將可能變成了令人難以置信的結果。

Gallup Global Strengths Coach 國際認證課程時間: 

2021 年 6/7-10 線上認證培訓:台灣新加坡 9:30-6:00

2021 年 8/16-19 面對面課程:台灣 9:30-6:00

2021 年 10/4-7 線上認證培訓:台灣新加坡 9:30-6:00

2021 年 12/13-16 面對面課程:台灣 9:30-6:00

優勢認證課程:4天,由優勢認證 ICF 教練現場指導

課程導師:陳薇雅 Viya Chen https://www.linkedin.com/in/viyachen/

與Gallup 認證優勢觀點導師群 Courses Leaders 以面對面或線上進行培訓

 

註冊國際優勢認證華人課程

https://strengthsbusiness.wufoo.com/forms/m1knyi7y1j2dfm0/

 

本課程基於 CliftonStrengths 優勢識​​別的人才研究和開展所設計,包括:

  • 多元化:

無論人們在哪種狀況下試著完成工作,或在任何環境與對象,包括工作、學校、信仰、社群發展以及一般生活,都可以使用優勢特質。

  • 個性化:

您將能夠處理每個人帶來的無限變化。包括工作、領導力、職涯、關係、教育、業務發展等,都能運用的優勢學習,優勢觀點的資深教練,並將協助您   發展基於您個人優勢與專長而設計的教練立基。

研究證明:蓋洛普(Gallup)專家在過去數十年來,一直投入研究探索人類的潛能與行為模式。我們的學習內容,經歷了嚴格審查,甚至更嚴峻的現   實考驗,才成為您的學習教材。 

中文課程說明

https://strengthsbusiness.com/gallup-global-strengths-coach/

英文課程說明

https://www.gallup.com/learning/310019/accelerated-strengths-coaching.aspx

 

Gallup Global Strengths Coach您將學習到什麼?

本認證培訓課程中,將為您提供所需的工具,技術和經驗,以幫助他人展現比以往卓越的表現。

在個人的學習發展上,您將學習到:

  • 熟悉並使用您擅長的領域
  • 建立並發展您的天賦才能
  • 使用你的優勢才能發展其他人

您將學習如何運用優勢教練:

  • 了解他們的才能並實現目標
  • 克服障礙,弱點和風險
  • 協助團隊完成工作並利用他們的才能建立互動關係
  • 解決團隊沖突,增進合作
  • 發揮領導力和管理團隊,以取得最佳績效

Gallup Global Strengths Coaching 認證課程,由全球中國以外的華人與台灣區域授權代理 – 優勢觀點 StrengthsBusiness Academy (台灣、新加坡) ,透過面對面或線上,進行認證培訓課程。

 

註冊國際優勢認證華人課程

https://strengthsbusiness.wufoo.com/forms/m1knyi7y1j2dfm0/

 

StrengthsBusiness 優勢觀點學院

代理美國Gallup 蓋洛普·克利夫頓頓優勢識別,

以 Galup 的知識產權進行國際優勢教練

Global Strengths Coach 中文與認證教練培訓,

作為在台灣以及中國以外國際華人特許策略合作夥伴,

我們相信:每個人都需要一個教練,優勢教練的使命

是幫助人們充分開發和應用自己的天賦優勢,

遇見實現最好的自己 https://strengthsbusiness.com/

 

Gallup 創建了完整的國際優勢認證教練 Global Strengths Coach 輔導課程,旨在培養和訓練像你一樣的人士,幫助他人充分發揮其全部潛能。

這一個效果卓著的高級優勢認證課程,將全部培訓課程中的授課內容及資源,整合為一個為期四天半的高效學習課程,傳授Gallup 蓋洛普基於優勢且行之有效的發展策略,你將獲得深入見解,據此幫助客戶應對挑戰、與人合作、達成目標,並了解其個人優勢與機會點的發展與運用 ,參與本課程是成為蓋洛普認證優勢教練的第一步!並將成為全球優勢教練的一員,加入持續學習發展的精進旅程。

認證課程包括兩個開創性的輔導套件,無需額外費用:輔導入門套件和基於優勢的經理人和團隊優勢輔導套件。本課程還包括由蓋洛普專業優勢教練一次一對一的優勢教練會談。

聯繫 Training@Gallup.Academy or Support@StrengthsBusiness.com

註冊國際優勢認證華人課程

https://strengthsbusiness.wufoo.com/forms/-gallup-global-strengths-coach-eaeaeceeec/

下載課程目錄

https://strengthsbusiness.com/gallup-global-strengths-coach/

Gallup 認證要求 https://www.gallup.com/Learning/309920/gallup-certification.aspx

ICF與 HSRM 專業認證學分 https://www.gallup.com/learning/309914/professional-credit.aspx

 

2022年 ALIGN-ARTS高階主管教練技術培訓  2022/05/07~2022/08/21

2022年 ALIGN-ARTS高階主管教練技術培訓  2022/05/07~2022/08/21

 

我們的課程歷時十六週,包含了心態、信念、知識及技術方面完整的訓練計畫,內容包括教練技術理論課程、深度領導力課程,教練情緒與衝突管理課程和教練實踐。教授方式包括:課程、案例、討論、演練、現場教練、體驗式互動、個別教練、團隊教練等。詳細內容請參考課程網站。

http://enlightening.com.tw/article/category/ACSTH%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E4%BB%8B%E7%B4%B9

 

我們的宗旨在於培養優秀的教練式領導人,讓主管蛻變成為教練型領導,在其企業或團隊中植入教練文化,提高生產力、業績及工作氛圍,同時本課程也致力於讓有志成為專業教練者,能準確掌握教練技術,展現專業教練所應具備的核心職能、素質與技巧。善群的年度公開課,一年只開一班,小班制,歡迎有興趣的朋友至報名網頁報名。

http://enlightening.com.tw/register/59

 

ALIGN-ARTS高階主管教練技術培訓  學員回饋

是台灣目前唯一聚焦在高階主管教練(Executive Coaching)的教練培訓課程,講師陣容是現今所有課程中在高階主管教練領域中實務經驗最豐富的。由具有21年從事高階主管教練實務經驗的蘇慧玲 Caroline Su 【ICF-PCC】帶領領導力發展與潛能開發方面的世界級導師Lance Giroux與新加坡籍的資深企業教練Ming Yen Tan【ICF-PCC】共同為大家授課。

 

想知道更多的學員上完課程後的心得嗎? 請參考學員回饋網頁。

http://enlightening.com.tw/article/detail/7

 

歡迎來信詢問相關課程內容

信箱:service@enlightening.com.tw