【最新訊息】達真國際教練學校–專業教練認證公開班(PCTP)

專業班(PCTP)課程內容

主題 1:教練理念、模式與教練協議建立

本課程引導學員建立專業教練所需具備的內部以及外部條件,協助學員做好從事專業教練前的準備工作。學員將檢視自己過去的教練經驗,深度探討ICF的理念並與個人理念結合,找出個人最擅長的教練方式,具體建立個人的教練模式作為將來教練的指引。協議部分,業界常見的教練協議內容將有充分的討論,整合資深教練的實務經驗,學員將學習到如何因應各種不同的客戶需求,建立適當的教練協議。課程中除了實務分享以外,也安排演練機會,讓學員熟悉如何建立教練協議、作初次訪談、教練規劃與執行等實務事宜。

主題 2:教練的使命 (Mission)

課程的目的是在協助客戶探索本身的使命,達到深度教練的目標。學員將以自己為學習標 的,做自己的教練(Self as Coach),從親身的體驗開始,確實「看到」自己,進而協助客戶。學員利用「生命大事表」(Life Chart),從自己經歷過的事件反思,找出轉折點,進而找到自己的使命。課程中也介紹幾個高效能的輔助工具:1.「職業生涯評量(Career Profile)」:用簡單實務的方法找出自己的類型。2.「ORID」:逐步深入的思考方法,用於自我反思,以及教練提問。3.「賞識力(Appreciative Intelligence)」: 包括重建概念,欣賞正面,從現在看未來三個要點,協助引導正向思考。4.「責任(Responsibility)」:幫自己(以及客戶)拿掉包袱,發現真正的自我,啟動潛能。

主題 3:Satir Model 介紹與運用

本課程帶領學員超越表層的探討,深入了解客戶的信念與觀點,找出行為的動力,讓行動方案得以落實。本課程藉由Satir模式的理論架構與實務經驗,讓學員學習深度啟發的教練方法,主要內容包括:從行為層次看教練式領導;了解行為後面的內在因素,例如觀點,情緒,期待,渴望等面向,以及如何運用;Satir模式與教練策略:教練如何協助客戶轉化在面對壓力時的四種應對模式;教練中的感受與情緒智商運用;教練中的反映、反應、轉化流程。本課程不討論複雜的學理,重點在於學習如何將專門領域的智慧與經驗應用於教練過程中。

主題 4:教練輔導 (Supervised Coaching)

這一階段的教練輔導的重點在於:(1)團隊教練(Group Coaching):教練如何在多重問題與團隊的環境中運作?(2)國際教練的核心職能(Competency):如何聚焦本身的學習目標並與教練工作結合?(3)行動學習(Action Learning):如何掌握行動學習的精華,激發團隊的力量?(4)深度教練技巧:如何應用課程所涵蓋的深度教練內容與方法?本課程以小組方式進行,由資深專業教練帶領。學員將以前階段培訓中所熟習的教練方法,技巧與心法為基礎,進而在上述四個進階的領域充分體驗學習,向專業深度的教練邁進。

主題 5:Satir Model 與教練策略

本課程探討深層教練過程中所必需面對的兩大議題:僵化的觀點與未滿足的期待,學員將從本課程中學習以有系統的探討方法(Probing Approach),協助客戶看到盲點與更多的機會和選擇,進而走向最適合的道路。課程中,學員將學習如何運用各種方法來化解僵化的觀點,讓客戶看到新的可能。期待是實現渴望的方法,未滿足的期待是來自於對自身、他人或環境抱有不切實際的期待,長久累積的結果給心靈與行動帶來限制。教練將協助客戶探討期待以及未滿足的原因,處理感受,檢視規條,找到渴望的動力,並探討對應未滿足期待的其他方法,協助客戶去除干擾,發揮潛能。

主題 6:陰影教練 (Shadow)

一個企業的高階主管,有很好的學歷與經歷,過去也有不錯的工作表現,可是在現在的位 置,卻發現常常無法如期執行最高層交代下來的任務,原因會是什麼?從多次的實務經驗中,我們發現很多高階主管或專業人士工作上的阻礙,其實是來自個人內心深處,經年累積下的壓抑與陰影,這個未被看到的角落形成力量,影響了行為與工作表現。從一個專業教練的高度,我們讓學員看到工作表現與內心深層如何互相關聯,帶領學員看到陰影如何產生,以及如何協助客戶探討並面對這塊陰影,將它化解,更進而轉化為正面的力量,最後達到事業以及生活的理想目標。學員從觀察探討自我的經驗開始,並從同學之間的模擬、反饋與反思,獲得最佳的學習效果。

報名資訊:   

聯絡人 :  林小姐   0982-345-212       e98780352@gmail.com

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【最新訊息】達真國際教練學校–初階教練認證公開班(CIS)

第一階段:CLTP課程內容

本課程的主要目標是學習基本的教練方法— GROW模式以及必要的教練技巧。課程後安排實作與回饋機會,以確保學習成果。課程以小班制、互動方式進行,有很多實務的練習與分享。主要內容如下:

Module 1教練式領導

探討的主題包括:認識教練、教練的現況、了解教練與相關行業,例如顧問、諮商等的主要異同、國際專業教練的核心技能與標準、什麼是教練式領導以及在企業中的應用。

Module 2聆聽技巧與心法

在專注聆聽中,教練可以聽到客戶哪些理性與感性的訊息?再從這些訊息中深度探討客戶較深層的關鍵點,達到有效教練的目的,這是課程的重點。另外,課程也探討如何在教練過程中運用適當的技巧與心法,例如釐清、同理聆聽、摘要,以及理解非口語訊息等方法。

Module 3欣賞與肯定

在課程中,我們用有趣的、互動式的練習讓同學深度理解欣賞與肯定的內涵,學習如何在教練的互動中掌握機會,以欣賞、肯定的方式及語言來提升彼此的關係,並引導、激勵客戶開發更大的潛能,發揮正向的力量。

Module 4  GROW 教練模式

我們介紹GROW的構成要素,並提供豐富的提問範例與方法。同學以5-6人為小組進行練習,由資深的認證教練帶領,每名同學從GROW各個階段流程演練各種提問或教練方法。我們致送每位同學一套業界唯一的「達真GROW提問卡」作為學習輔助工具。

Module 5實作與學長教練輔導

在培訓過程中,除了課堂上的學習之外,我們另外安排專業的學長教練,在課餘時間進行學員一對一個人化教練技巧輔導,目的是讓學員能充分吸收運用上課所學並加以深化。學員也將以同儕(Peer to Peer coaching)以及其他對象練習教練,並由資深認證教練帶領學習。

第二階段:ICTP課程內容

Module 1 教練輔導

介紹內容包括:教練輔導(Supervised coaching)的意義、國際專業的教練評估標準、教練實例示範、常見問題說明與討論。小組進行實作演練,由資深教練帶領現場督導與教練技巧、心法的即時回饋,提出分享。本課程讓每一位學員學習到合乎國際專業標準的教練流程與方法。

Module 2 價值觀與教練溝通技巧

協助客戶了解價值觀是深度教練的關鍵,從客戶的行為探討其背後的觀點、信念與驅動力,讓客戶更能掌握本身追求的目標與實現的方法。課程中介紹四種教練方法,分別從生活、工作、情緒與全方位的角度來探討客戶的價值觀。另外也介紹成功教練溝通的精髓-我訊息,協助客戶在工作與生活中充分表達內心所傳達的訊息,達到圓滿溝通的目的。

Module 3 轉念法與有效回饋

教練過程中需要協助客戶看到更多的機會,達到啟發的目的,這是經由轉念 (Reframing)的方法進行的。課程中提供六種轉念的方法,例如:角色互換、時間線…等,演練以小組進行,學員將學習、觀察到不同教練的方法,並且親自練習,獲得絕佳的體驗與學習效果。有效回饋課程則是針對工作以及生活上的應用,學習360度回饋,如何以適當方式表達,並達到有效的向上管理、平行管理、向下管理,創造雙贏的目標及成果。

Module 4 提問力

提問是教練最常展現的能力,提問能力則包含心態與技巧,專業教練的提問心態是不評判的、關懷的、富有啟發的。技巧部分,教練必需熟悉如何在適當的時機運用開放式與封閉式的提問法、曼陀羅提問法、漏斗提問法,以及在GROW教練流程各個階段中作適當的提問。課程採用智慧圈學習方式 (Wisdom Circle),讓學員在小組中充分練習,並獲得回饋與指導。

第三階段:SATP課程內容

教練的“定”

在前面兩個階段,同學們學到了教練的方法、技巧、流程,並且讓教練對話有溫度,這些都是顯現於外的功夫,在本階段,我們要探討學習的是這些功夫的內在根源與基礎,以及如何強化它們。

優秀的教練通常都是「內定外行」,因為內在是平靜的,所以有清明智慧,展現於外的就是有能力的,會應用諸多的方法技巧,為他人帶來福祉。“定”的功夫來自於覺察(Awareness),而覺察來自於專注與當下(Presence),這是本階段課程的骨幹。

這是一個超越知識領域的學習,我們的原則是「從虛到實,由近而遠,從己到他」,讓一個原本是深度、感性、不易捉摸的課題化為有系統、有步驟、可以學習的途徑。學員將接觸近年來頗受全球百大企業矚目的正念 (Mindfulness) 練習,全面提升覺察力,並從覺察自身的觀點、感受開始,進而能覺察客戶當下的觀點、感受、情緒等,深入理解客戶。本階段課程協助學員將內在“定”的心法融合外在的教練技法,使整體教練能力躍升至更高層次。

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【最新訊息】AICCP 第12梯次教練認證技能課程 早鳥優惠實施中

【AICCP 第12梯次教練認證技能課程 早鳥優惠實施中】

 

AICCP相信每個人都具備教練的特質與技術,只是需要有工具能協助發展,亦或讓原有優勢更加發揮。透過系統化的課程設計,經由學習與大量教練技能演練,讓教練技能逐漸內化變成習慣。

 

第12梯次教練認證技能課程即將於2017/10/14開班!

(早鳥優惠至2017/9/1止)

如果您想知道教練技能課程可以對您產生甚麼幫助,歡迎與我們洽詢或參加主題分享會!

 

洽詢專線:02-29230515 / celeste@coaching.com.tw 李小姐

課程說明網頁:https://goo.gl/9CZrv7

 

通往真善美之路:五個愉悅、希望與復原的步驟(作者:Anne Barry Jolles,翻譯:張耀聰教練,校閱:毛豪寧教練)

作者:Anne Barry Jolles

翻譯:張耀聰教練

校閱:毛豪寧教練


Anne Barry Jolles 是ICFNE 2013年度人生教練、TEDx的演講者,也是國際知名的獲獎作家。她致力於鼓勵那些可望改變生活與工作方式,且願意去嘗試而得到轉變的勇敢人們,透過結合生活體驗與研究,Anne創造了一個名為GraceTrail®的應變力模型,並與全世界分享。模型的發展費時十年以上,透過各種研討會、網路分享、工作坊等傳播,教練們可以自行在生活中運用Anne提出的方法,也可以在專業上運用它 ─ 隨時隨地、在家裡、在辦公室、在任何地方:都可提問。她的暢銷書「Grace Trail:Find Your Footing and Move Toward The Life You Were Meant To Live」(尚無中譯本),被心靈雞湯共同作者Jack Canfield大力推薦,可以在各大書店中購得。


通往真善美之路:五個愉悅、希望與復原的步驟

第一週:感恩的體現

如果我告訴你,你可以在每一天,甚至任何時刻都能呈現欣賞的姿態,你會怎麼做?是這樣的,我是想要請你想想,並定義出一個當你感到感恩與好奇的情境。

從比喻的方式來說,想像你在擁有力量與真實之下找到了你的立足點;你感覺到你需要轉變,並因此調整了你的肢體語言。你的聲音變得堅定而有力,你說起話來表現出更為肯定的態度,你的頭微微抬高,而如果幸運的話,你的嘴角可能還會微微上揚 ─ 這對你將會是一個讓你意想不到的美妙禮物。

這樣的改變將會如何改變你的一天,或是任何狀況下的結果呢?如果你將這樣的感恩展現給客戶看、從這樣的角度與立場出發,又會發生什麼事呢?

當我們找到了正確的定位時,世界從那時起會看起來更美好、感覺更加感恩。從那一刻起,有其他更多的正向情緒可以被接納,而這一切都是通往希望的墊腳石。

我相信所有的教練,無論站在什麼立場,實際上都是希望的代言人。

做為教練,重要的是要認知到感恩與希望是一體兩面,即使當我們處在感到不安或不安全的狀態下,也可以去感恩。我在工作中不斷的看到這一點,但最戲劇化的莫過於,從癌症奮鬥中脫身的人們及支持他們的團體了。這是一個常常處在受到威脅、強大壓力下的團體,當我們一起踏出感恩之路的第一步時,我們不禁好奇的問:

「即使現在處境艱難,有什麼好事發生呢?你對什麼事情感到感恩?」

透過這個提問,他們找到了自己的希望與可能,他們的能量馬上開始提升。

有許多客戶之所以來找我們,是因為他們也可能感受不到安全與安心。透過讓他們活出感恩的姿態,你可以讓他們依著這個信念而找到他們自己的路。

我知道這個世界相當的複雜,而你也在多年的旅途之下,形塑你成為一個不簡單的人,但有時,正因如此,要從這麼多的複雜當中找到那一份簡單,往往是一大挑戰。

所以,現在我要問你:「你對什麼感到感恩?」

當你以好奇與感恩的態度來探索這個空間與框架時,我想要歡迎你一起走上真善美之路 ─ 一條把美好帶給你的路。

真善美之路是一個簡單的五步驟行動 ─ 感恩、放掉、接受、挑戰與擁抱 ─ 當我的兒子在阿富汗投身軍旅之時,我創造了這個模型。它從感恩開始,以希望結束,真善美之路的概念在全球傳播,我感謝你願意加入這個旅程,因為我們將在未來幾個月內介紹這五個簡單的步驟。它的目的是幫助你以及你的客戶來得到快樂、希望,最終成為更具彈性復原力的人。

心連心,路屬於你。

第二週:放掉、復原與希望的空間

「你的生活品質取決於你知道應在何時與如何放掉的能力。」

放手這件事,可說是一種悖論。當你放手的那一刻,代表著一件事物的結束,而那也是一些新事物的開始。

「放掉」是真善美之路五步驟中的第二步,它看起來並不像第一步「感恩」那麼的輕鬆,但那在你尋找快樂、希望與復原力的旅程中同樣的重要。

以比喻來說,想像你拿著一顆10磅重、大概馬鈴薯大小左右的石頭,這顆石頭代表著你的擔憂、鬥爭或被壓到喘不過氣來的感覺,你可能需要兩手一起才能拿得動它。現在,想像你一直拿著這顆石頭,不知不覺一天就這樣過去了,而這就是當我們一直肩負著不必要的擔憂、恐懼與挑戰,讓我們感到沮喪、最終感到失去希望。

許多時候,這些負擔並無關乎其重量或大小,而是你一直扛著這些負擔多久,從而讓你的生活品質逐漸產生變化。

做為教練,我們協助客戶確認他想要「放掉」的負擔,從而讓他能夠前進。然後我們會共同創造一個安全的空間,來做這個艱鉅且勇敢的行動。協助他們卸下這些負擔,朝著期望的方向前進。

想像一下,你突然放下這塊石頭,或是把它分成幾塊逐一放下,這就是放掉的感覺,它節省了我們的精力,為新的事物騰出了空間,讓我們能夠選擇我們要重新聚焦於何處,來達到最大的影響,它移除了阻礙真實的障礙,讓我們重新釐清想法。

放掉能夠為改變生命的希望能量騰出空間,這正是遊戲規則改變者,你不覺得正是這樣嗎?

你能否想到一些生活上讓你難以放棄的阻礙?歡迎人性的競賽!我相信教練的力量,在於能夠讓我們有能力與勇氣可以去接受我們的脆弱,進而使我們成長,然後讓我們得以分享我們所走過的路、學習過的事物以及不斷持續發展。

放掉是你可以去學習且更常去做的事情。以下有兩個提問可以協助你,讓你與你的客戶前進,進而提升彈性復原力:

  • 看到逆境、過度擔心或混亂
  • 馬上問:「我正在努力控制什麼?」並回答
  • 接著問:「什麼讓我感到失控?」並回答
  • 然後盡快聚焦在你努力控制的事情上,越快越好
  • 就是這個了,朋友,那就是彈性復原力的標誌

我邀請你一起走上真善美之路,我想要問你:「為了讓你美好的人生得以前進,你需要放下什麼事情?」

一個提問…一個步驟…正如你一步步前進一般,你緩步、用你想要的方式,在真善美之路上找到你的答案。

霍根測評工具認證課程公開班Hogan Certification Workshop

霍根認證課程提供對Hogan Assessment Systems的三大核心工具(HPI, HDS,MVPI)的深度理解,學習如何應用在教練工作協助個人瞭解別人眼中對自己的行為評價、在壓力環境下可能的風險行為及影響、個人的動機與價值觀,進而自我覺察認知如何面對他人以及日常工作行為的處理方式,並尋求如何調整或管理自我行為以達成設定的發展目標。

授權您施測和解讀,包含:

霍根性格調查問卷(HPI)

瞭解總體領導力風格和主要特徵,很快被人注意到的優勢和發展機會,面對他人以及日常工作行為的處理方法

霍根發展調查表(HDS)

瞭解在壓力環境下可能表現出來的風險行為因素以及對工作可能造成的影響

霍根動機、價值、偏好調查問卷(MVPI)

瞭解個人是如何獲得滿足以及動力,個人希望在怎樣的環境中工作,個人如何為下屬創造怎樣的工作環境

霍根決策力問卷(Hogan Judgment)

瞭解個人的決策力如何影響商業決定,以及個人的Coachability可接受教練反饋的程度,非常有助於教練過程必要的調整做法

Hogan Assessments 為國際教練協會ICF策略聯盟的測評工具,認可做為CCE 13學分,同時為美國心理協會(APA)認可的教育學分。睿信管理顧問有限公司為Hogan Assessment Systems在台灣地區的授權代理商(Authorized Distributor),唯一具備認證課程的授證講師;同時提供Marshall Goldsmith關係人導向(Stakeholder Centered Coaching)一對一高管教練服務。國際教練協會贊助支持全球教練會員獨享認證課程八折優惠價,歡迎洽詢課程日期與報名詳情:02-23253398

http://www.infelligent.com/hogan-assessments/hogan_certification

選擇霍根測評Hogan Assessments的理由:

  • 美國勞動部認可與全球Fortune 500大企業廣泛採用的測評體系
  • 全球知名管理顧問公司採用,如DDI、CCL
  • 基於專業工作人士研發的全球常模與中國人常模
  • 持續、完整、全面的工具有效性研究及更新
  • 專業的市場研究與心理學理論發展
  • 超過100,000全球常模量及超過500萬使用者經驗