【最新訊息】2018/1/24(三)ICFT一月月會:用「未來教練」和「樂高」描繪出您的2018

【月會資訊】

新的一年即將到來,關於2017年的願望,有什麼是你己經做了,有什麼是你還沒做的;不管你的2017成果如何,新的一年終將到來,你準備好如何迎接你嶄新的2018到來嗎?

在新年一開始的這個工作坊,主要是希望在新一年的開始,我們可以一起運用教練和樂高工具一起描繪出每個人2018的未來願景,開啟新的一年的行動計劃,改變從看見開始。

當天,請讓我們彼此帶著開放和創造無限可能的心,和我們一起探索描繪出自己更美好的2018吧!

引導者簡介 :                                                 

黃秋燕 Crystal Huang 教練

ICFT國際教練聯盟台灣總會常務理事暨副理事長

ICF教練認證ACC

LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator 樂高認真玩引導師

WILEY Everything DiSC®Certified Trainer

LuminaSpark Practitioner

Crystal學習和從事專業教練時間四年多,當初她接觸教練是在自己對自己想要創造什麼樣的生命價值開始產生疑問的時候。回顧她的職涯,她說一直是自己一個人摸索和嘗試的歷程,從學校助教到金融/投資再到人力資源顧問,每一個轉換時的她,對於未來她沒有太多的想法,唯一當時她擁有的可能只是那份自信和膽量。

直到她遇到了教練和7 habits,讓她清晰了她想要創造的生命價值和使命的那個畫面,讓她更專注於教練領域的學習和發展,希望在實踐她的使命的路程中,可以陪伴更多的人和組織一起來達成他們的使命和創造他們無限可能的生命價值。

楊宗憲Sam Yang

克斯安森管理顧問有限公司總監

中華民國企業經營管理顧問協會理事

LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator 樂高認真玩引導師

WILEY Everything DiSC® Certified Trainer

ICMCI CMC 國際授證經營管理顧問師

在從事管理顧問與教練的旅程中,Sam一直相信組織/個人的未來,其實多半就在組織/個人自己身上,因此 Sam 也偏好陪伴著夥伴,透過適當的引導提問,一起思考探索、共學共創屬於組織/個人自己的可欲未來。也是因為這樣的機緣,Sam有緣協助正式引進LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP)樂高認真玩,並持續投身有助於組織願景與策略發展的方法。不是因為我們會什麼,就跟組織/客戶推薦什麼;而是因為組織需要什麼,所以我們陪著一起找到什麼。協助客戶與自己打開許多美好的可能,Sam是這麼相信著的。

時    間:2018/1/24(三) 18:30~21:00

地   點 :  台北市忠孝東路二段116號2樓(捷運_忠孝新生站 /2號出口)

參加對象:不限。

參加人數 :  限20人。

※若活動前三日內取消報名,將收取30%報名費做為行政手續費。

2018 ICFT月會活動費用調整公告:

ICFT基於教練服務與技能精進推廣,一向考量月會活動舉辦品質及費用之合理,以期會員友及一般民眾之極大參與及受益。

2018活動場地因故必須重新安排,導致成本提高,月會費用進行調整如下:

1.活動費用: 早鳥票限2018/1/17前購買

 

 

 

2.CCEu 費用:參與學員可視個別需求於出席活動時提出申請,唯申請時數依ICFT向ICF申請時數而定,無法個別進行調整,申請費用為每小時100元,於現場收取。 (學習券不得抵用CCEu)

以上公告周知,敬請各位繼續支持。

如有任何疑問,歡迎與我們聯繫:TEL: 02-2550-5670

e-mail : service@icftaiwan.org

ICFT 秘書處敬上


激勵激勵人者 ─ 幫助教練們保持對成功的渴望

作者:Gary Miller

翻譯:張耀聰教練

校閱:毛豪寧教練


 

Gary Miller是Garagegymplanner (GGP)的編輯兼作家,專為擁有私人健身房者撰寫健身設備評論。他熱愛戶外活動,喜歡在森林裡徒步旅行。他的目標是透過提供第一手的新資訊來豐富健身活動社群!

 

動機,被定義為想要達成某件事情的意願或渴望。有動力的人會有強烈的期待去改善他們的生活品質、擁有滿足感、擁有前進的目標,而有動力的教練們則會向其他人傳達出這些動力。人們透過接受教練服務以最大化個人潛力,無論是對個人或專業議題,這都是一個合作、共創的過程。然而,教練也是人,教練也可能會心力耗竭,所以教練們也需要設法去維持對成功的渴望並保持積極正向。以下提供幾個方法來幫助教練們不離軌道,而能繼續幫助他人找到成功。

花點時間重新聚焦

許多人常因不善規劃而難以實現自己的目標與夢想。定期安排時間去做有目的的、策略性的思考是很重要的。找個時間去散步、或是找個安靜的地方,給自己一點心理空間來思考一週的計畫以及你的長程目標。太過直覺自然的思考與心理往往會對身體帶來額外的壓力。所以,重新聚焦可以重塑你的憂慮為動力、理清你不想要的想法。找一點安靜的時間可以讓你重新審視你的動機,並想出你該怎麼做才能成功。

找出可以激勵你的事物

熱情是具有感染力的,若你對於你扮演生命教練的角色抱有熱情,這股熱情也會影響到你的客戶。若你能細心照料自己的身體與精神健康,你也能夠從更好的角度去理解其他人的行為。當你試著要激勵其他人的時候,最好的切入點就是首先去理解你自己的動機。例如,你對成功的渴望可能是來自於你想被認可、想要有時間可以陪伴家人、想要學習、或單純想要服務他人。透過了解並分析自己的動機,你可以規劃去實踐你的目標。在你為別人的生活增添價值之前,首先你得先了解並幫助自己。

永遠別讓恐懼控制你

要想激勵他人,首先你必須要擁有自信。恐懼是通往理想人生的最大阻礙,可能對你的自信心產生不良的影響。當你正處在過渡期或生活發生重大改變時,對於未來的不確定性,會讓這個效應更加明顯。被恐懼所催化會導致自信低落,讓你感到害怕。而這會限制住你對這個世界的眼光,你會發現自己很難去幫助別人。所以,重點是你要去掌握你的恐懼,而不是讓恐懼接管你的生活。

錄下你的對話並分析

當你要發表一段激勵人心的演講或要進行一對一的教練對話時,可能的話,找個方法把它錄下來。這將有助於你去了解要如何更有效的去溝通你的訊息並找到可改進之處,同時,也別忘了給自己一點鼓勵。自我分析與回顧可以幫助你看到平時不會注意到之處,如果不這麼做,你是無法去分析演講為何不順利或者沒按計畫進行的。拿起你的錄影機錄下你的教練過程,然後透過鏡頭來洞見自己的優缺點,並找到改進的動力吧。

對自己的目標負起責任

當你有了一個具體要去達成的里程碑之後,把它寫下來並告訴別人,這樣你就能扛下責任。你甚至可以在社群媒體上公開它,並設定一個你要去達成它的時間目標,同時具體明確的告訴大家為什麼這對你很重要。而且,當你達到一個特定的目標時,要大聲說出你的成功,這將能激勵你的觀眾。保持對自己的責任心可以當你在感覺失望或低落時,讓你重燃向前進的動力。

結語

你可能很喜歡你的教練工作,喜歡幫助別人,但是,我們總有些時候會感到疲累、厭煩或對未來感到不確定。當你感到倦怠的時候,是沒有什麼急就章的方法可以馬上找回你對生活的熱情的。

如果你覺得你的動力不足,覺得當下自己很難激勵他人,那麼,此刻最重要的就是不要把自己逼得太緊。花點時間釐清為何你對自己有這種感覺,並採取必要的行動來解決一些問題。試試本文中提到的一些技巧,你將能夠避開低潮、保持動力。

如何吸引新世代年輕人來接受教練

作者:Ricardo Melo

翻譯:張耀聰教練

校閱:毛豪寧教練


 

Ricardo Melo, ACC是Buscatucoach.com的創辦人,扮演顧問及訓練者的角色,提供教練們ACSTH與CCE的訓練,你也可以在Facebook上找到他。

 

 

在ICF的2016年全球教練研究中,對於專業教練客戶的調查顯示出非常有趣的結果:有60%的客戶年齡低於45歲,但只有5%的客戶低於25歲。而根據這份調查,最龐大的客戶群體是35-45歲間的壯年群。

這個結果顯示,年輕族群對教練們來說是具有相當大的開發潛力的市場,但在此同時,若我們採用與35-45歲這群客戶以相同的方式與工具來接觸這些新世代的年輕人,我們將很難同樣有效的吸引到他們。

因此,以下我提供五個小技巧來讓各位參考:

  1. 提供有價值的資訊

在當今世界,年輕人們非常習慣不受任何限制的在網路上免費獲取各種資訊,許多相同的資訊可以在圖片、在電腦繪圖、在影片、在網路直播等不同管道上以不同形式找到,因此,提供簡短、免費、清晰的資訊內容是相當重要的,以下舉出幾個實作範例:

  • 你可以在FB上開直播來分享一些簡短又實用的技巧
  • 你可以拍影片上傳到Youtube
  • 你可以把你要講的故事轉成圖表,這會比純文字更吸引人
  • 你可以開播長度不超過20分鐘的podcast
  1. 高品質的影片

正如我之前所說,網路能提供相當龐大的訊息與內容,但這部必然與品質畫上等號,良好的資訊品質是非常重要的,因為新世代的年輕人非常重視視覺效果,而且會自動過濾區辨哪些品質好、哪些品質差。所以如果你的影片內容不吸引人,那不妨委請專業人士來代為製作拍攝。不過,在當今便利的科技之下,你也可以運用以下這些工具自己做:Canva、PilktoChart、Pixabay等。

  1. 寫作文章

圖片很重要嗎?是的。那文章呢?當然也很重要。

故事:年輕人喜歡聽故事,只要看看TED的影片就不難理解。自古至今,許多資訊都以故事的形式流傳了下來,好的故事總是歷久不衰並能吸引年輕人的目光。而我們的大腦也比較喜歡聽故事,而不是抽象的想法或直白的行銷。

舉例來說:在你的部落格上寫個簡短的故事,並從Pixabay這類的免費版權圖片網站下載一張照片來增添吸引力,並記得在結尾處列出你提供的服務。

  1. 提供資訊

「賣而不銷」是向年輕人推銷的新方式。

在社交網路上分享資訊與新知識,從而讓年輕人們可以了解什麼是教練、教練如何運作,並讓他們自行連結你的故事到他們自身的經驗,是最好的行銷方式。你必須要提供他們所不知道的資訊,這樣他們才會開始因為了解到你提供什麼服務而願意購買。

  1. 展現人性 人性化

我們不用在社交網路上穿得西裝筆挺,也不需要隨時黏在網路上隨傳隨到,年輕人們買的是你想要賣的東西。你需要做的就是人性化:跟大家一樣。如果你想要上傳一張與家人享受生活的照片,那麼就做吧!因為當你表現出「我也是普通人」的訊息,你會變得與年輕人們更貼近,讓他們覺得你不會很難以親近。

人性化,展現出你毫不畏懼年輕世代的氣質,然後開始你期望的旅程吧。

結語:

年輕世代同樣可以透過教練來做為個人與專業發展的工具,教練的有效性取決於良好的職業道德與教練能力,我希望以上這些小技巧可以幫助你早點離開舒適圈,開始拓荒這個市場的新藍海!

霍根認證課程2018-3月

霍根認證課程提供對Hogan Assessment Systems的三大核心工具(HPI, HDS,MVPI)的深度理解,學習如何應用在教練工作協助他人瞭解別人眼中對自己的行為評價、在壓力環境下可能的風險行為及影響、個人的動機與價值觀,進而自我覺察認知如何面對他人以及日常工作行為的處理方式,並尋求如何調整或管理自我行為以達成設定的發展目標。

最新台北認證課程日期為2018年3月8-9日。

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