【最新訊息】2019/06/19(三) ICF-Taiwan 六月分享會:事業與家庭雙贏的教練秘訣

 

【活動資訊】

「我不是你的員工,不要用跟你員工說話的方式來跟我說話。」這是一位高階主管在教練式領導力課程中的分享,他說這是先生最常跟他講的一句「台詞」。

「年輕的時候被公司到處外派,現在到了一個位置,比較穩定了;但是感覺我老婆跟我兒子跟我很不熟。我在家好像不太能融入他們。其實有時候,有些跟同事不能說的話,跟家人說是最安心的,可是好像還找不到那個適當的時間點……..」

「有一次我讀到日本很多主管退休後,在家裡被稱為流動的圾垃;真的讓我大吃一驚。也是那次提醒了我,不知道家人究竟是怎麼看我的?還好剛好公司讓我剛好有了一對一教練機會,我調整了自己,現在事業與家庭這兩個團隊都讓我很安心………..」

「我先生很支持我的工作,我很感謝他。但是當主管久了,我有時候真的也比較急;那次出國旅遊,我急著要回工作的訊息;結果他跟我說一句話有嚇到我。他覺得我常常低能量面對家人、高能量面對工作,做我的家人不知道是幸還不幸………………..」


如果覺得上述的心聲您也曾經聽過,其實,這並不只是少數主管/家人的心聲。

多年來擔任leadership coach and relationship coach的經驗讓我聽到,不少主管到了人生的某一階段,共同的覺悟:「公司的事都好處理,家事,最麻煩。我以前都在逃避,逃了十幾年;好像不能這樣逃下去。」

其實,高效能的工作團隊與高效能的家庭可以同步存在。

歡迎您一起來聆聽、分享與交流,魚與熊掌可以兼得的人生。

 

【講師簡介】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  鄭杰榆 Wisdom 教練

相信若有承諾、定有成果。相信每個人都能與內在智慧相遇。
相信昨天的成功不一定帶來明天的成功。
國際教練聯盟專業教練、國際教練學校課程導師
智薈對話主持人 http://fb.me/WisdomCoaching.Taiwan

 

時 間:2019/06/19(三) 19:00~21:30

地 點:台北市中正區忠孝東路二段116號2樓(清涼音人文空間)

參加對象:不限。

 

薩提爾教練系列課程(ICF ACSTH/CCE認證)

本基金會開設「從自我覺察到發揮影響力工作坊」、「薩提爾教練模式工作坊」是由陳茂雄老師在管理與心理跨領域工作多年之經驗後,將企業管理之「教練式領導」結合心理諮商之「薩提爾模式」,整合發展出「薩提爾教練」系列課程。讓在企業管理或心理諮商工作者,期待於專業中深化、增長跨領域之知識或實務運用,多一門學習的方向。

 

薩提爾教練系列課程有

一、從自我覺察到發揮影響力工作坊
多數人有這種經驗:無意識、習慣性地做出衝動的行為,事後後悔,卻又一再重複這種模式。有些人的模式是太容易檢討自己、不會拒絕他人,以致於苦了自己;有些人的模式是太容易指責他人,以致破壞了人際關係;有些人的模式是經常講大道理、總是要說服他人,以致無法得人心;有些人的模式則為逃避拖延,以致讓問題一發不可收拾。這些都是所謂的「盲點」,而正是這些盲點使我們無法有效地發揮影響力。
我們多少都知道自己有些盲點,但卻苦於找不到改變的方法,最主要的原因是對自己不夠瞭解。管理學大師Peter Drucker就曾經說過:「多數人認為他們瞭解自己,但事實並非如此。」因此企業界也很強調自我覺察,經常將之視為領導人的核心職能(core competency)之一。《EQ》一書的作者Daniel Goleman將情緒智商(EQ)定義為:自我覺察、自我調適、人際覺察、人際影響等四大能力,而且他強調這四種能力有順序關係,也就是說一切要從培養自我覺察的能力開始。
本課程以心理學大師Virginia Satir所發展出來的「薩提爾模式」為理論基礎,提供一套自我覺察的具體方法與步驟,讓學員不止能夠看到自己的行為模式上的盲點,更能夠理解驅動這些外在行為模式的內在心理因素,因而能夠知其然也知其所以然地產生由內而外、持久有效的自我改變,最終達到發揮影響力的目標。

招生對象:七年以上的工作經驗,且能夠體會人際關係的重要性之企業界人士。

 

二、薩提爾教練模式工作坊
「教練式領導」指的是:以「非指導」的方式協助部屬將其潛力與獨特性發揮出來,以自行解決問題、提升工作績效的領導方式。 「薩提爾模式」以個人內在冰山為隱喻說明個人成長的限制來自於行為、感受、觀點、期待、渴望等五個層面,並針對這些層面發展出突破成長限制的五種策略。
本課程以其中適用於企業情境的行為改變理論,架構出一個適合企業領導人學習與操作的「教練式領導」模型。學習此方法將使領導人得以協助部屬「改變一個模式」,而不只是「解決一個問題」,因而大幅提昇整體組織的績效。

招生對象:在企業有3年以上管理經驗之中高階主管、人力資源主管、或有志成為專業教練者。

 

*以上課程皆提供ICF ACSTH、CCE之認證。

※授課講師:陳茂雄 (PCC,ICF/心理諮商師)

◇完整資訊請詳:https://www.shiuhli.org.tw/eap/icf
◇聯繫洽詢:ccoot@shiuhli.org.tw 、02-2363-0966#22 黃小姐

 

【最新訊息】2019/05/15(三) ICF Taiwan 五月分享會:自我教練 – 找出心靈認知的陷阱

 

【活動資訊】

是否常會有這些問題不自覺就湧上心頭呢?

  • 我的心靈陷阱有哪些?我知道嗎?
  • 我「容忍」的到底是別人?還是自己?
  • 不自覺的自我疲累到底是從哪裡來?
  • 我已經這麼努力了,為什麼還是不如所願?
  • 怎樣才是真正的愛自己?

一個人有怎樣的心靈,就擁有怎樣的世界。人是自己觀念的心理奴隸。一個人一輩子的成敗、榮辱、得失、無不因自己的觀念而起到巨大的作用。要想讓自己心情愉快、精神放鬆,我們必須改變自己頭腦中那些錯誤的觀念、偏執的思維慣性,學會放棄,學會放手,還要學會遺忘。透過這個難得又珍貴的學習機會,拆解心中認知的陷阱, 藉由自我教練的過程,建構積極自信的心靈。

 

【講師簡介】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  張玲玲 Lingo Chang 教練

Lingo是一位在金融業超過20年的專業領導者,後又從事企業顧問與教練,有鑑於獨特的跨領域背景,她結合了金融專業經驗與教練職涯的個案成果,成功協助客戶做出行為改變,達成自設的目標。她過往於企業內主要執行服務銷售、通路管理、高階領導等,在職場具有豐富的實戰經驗。本著金融業誠信風範與優良的聲譽,更受邀擔任董事長一職。與管理者對話,激發熱情與動力,感動團隊,皆是Lingo教練的專長領域。個人教練信念: 「求真、求實,勇敢探究根源」

 

時 間:2019/05/15(三) 19:00~21:30

地 點:台北市中正區忠孝東路二段116號2樓(清涼音人文空間)

參加對象:不限。

 

變革管理與教練文化

變革管理與教練文化

國際教練聯盟 台灣總會 葉倪秀 理事長

  根據2016年 Human Capital Institue (HCI)對人資因應變革管理的研究顯示:77%組織是一個一直在根據策略或世界環境變動的狀態,而85%的組織在過去兩年變革管理並不是那麼的成功。

變革管理的範圍可能從 M&A,全球的擴張,組織縮編到新技術或是領導團隊的改變,這些都會因為每個人對事情的假設、期待或是觀點而會造成一些不同的了解或者是反應,可能沒有過渡階段,因此往往會造成人們的抗拒,不願溝通⋯等。而教練可以協助個人或團隊或組織去探索面對改變時的抗拒,增加溝通及創建彈性。

國際教練聯盟 (International Coach Federation,ICF) 與 HCI在2018年針對432位來自人力資源(Human Resource),學習發展 (Learning & Development ),人才培育(Talent Management) 專家及公司內部的專職教練針對高績效表現的組織因應變革管理的能力調查,這是連續第五年的調查。從432位的專家調查結果發現:

高績效表現的組織因應變革管理的能力相對比較強 – 高績效組織通常針對組織內變革管理會有較高成功率;對於員工改變的能力地相信,約 25% 參與者表示他們是有信心的,尤其對高績效的組織相信員工的能力比例又更高。

教練,coaching,是最有效可以協助發展因應變革能力的方式 – 組織內為了要因應變革可能會提供訓練,e-learning或是領導者面對面會議⋯等等,但是教練(包含一對一教練、團隊教練或組織教練)被認為是最有效可以幫助組織達到變革管理的目標。在變革管理中爲了因應領導風格、優勢與盲點、克服抗拒、有彈性以及為改變而準備的流程與技巧⋯等等都是可以應用教練的部分。教練的應用可以幫助整個組織文化,不論是從計畫的階段到執行的階段,更敏捷。

強的教練文化可以讓組織有更多的人才培育也可以讓組織達到更好的績效 – 在所有的受訪者當中有15 %的比例是屬於高教練文化的組織,在這些組織裡面61% 是屬於高績效組織,所以可以看出來當一個組織有很強的教練文化的時候組織的績效表現也就相當高。

因應組織可能新的變化,組織必須建立變革管理的能力。過去五年中ICF 跟 HCI一直致力教練文化對組織影響的探討,當把教練文化融入組織當中不只可以協助個人對「改變」的態度、行為及技能的提升,也可以協助組織中領導者無論是在溝通或是領導上可以更專注、清楚而且一致的執行。

ICF ACC國際教練認證培訓課程 – 達真初階班21期

 

上課時間:表定日期的上課時間均為 9:30AM–17:30PM

上課地點:達真國際教練學校總部(台北市襄陽路13-4號2樓)

歡迎來電

楊小姐 Gin Yang (課務負責人)  0985-427-028

Keya Jhuang (行政負責人) e-mail:ATCoaching.corp@gmail.com

 

報名連結https://forms.gle/ranBDE7cNAFjJLNt6

 

【課程概覽】

ACC部分的課程規劃為三個階段:

階段一(4天):學習基本的教練流程與技巧,我們以GROW Model 為基礎架構,帶領你進入教練的世界。

階段二(3天):學習讓教練產生溫度的方法,包含價值觀、轉念、我訊息、回饋等主題,帶領你登上教練的殿堂。

階段三(3天):學習深層的教練功夫,以「覺察」為主題,協助你己立立人,帶領你成為一個敏銳、真實的教練。

 

達真教練課程資訊網站/

達真網站:http://www.authenticcoaching.com.tw/

學員推薦:http://www.authenticcoaching.com.tw/feedback/general-level/

達真同學會FB:https://www.facebook.com/groups/211483052220846/

連絡方式: Gin Yang (課務負責人) 0985-427-028
Keya Jhuang (行政負責人) ATCoaching.corp@gmail.com

ICF PCC國際教練認證培訓課程 – 達真專業班12期

 

上課時間: 9:30AM – 17:30PM
上課地點:臺北市襄陽路13-4號2樓,近捷運臺大醫院4號出口。
歡迎來電:楊小姐 Gin (0985-427-028) ,e-mail:atcoaching.corp@gmail.com

報名連結https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeeeM0MZpxrXJ_8S4bhzINt7nZw9vjWkaLKDMfqz6QEbPT1nw/viewform

達真教練課程資訊網站
達真網站http://www.authenticcoaching.com.tw/
學員推薦http://www.authenticcoaching.com.tw/feedback/general-level/
達真同學會FBhttps://www.facebook.com/groups/211483052220846/
連絡方式:Gin Yang/0985-427-028/atcoaching.corp@gmail.com

2019 EMBA企業學習論壇

完整資訊請點我

時間:5/9(四) 09:00 – 17:00

地點:台北富邦國際會議中心(台北市松山區敦化南路一段108號B2)

對象:企業中高階主管、管理部門、人資部痕,和關心企業文化與組織能力提升的人士

報名費用:定價4800元;3/31前,早鳥優惠價3900元(含EMBA雜誌三期)

(三人同行另享九五折優惠)

活動洽詢
EMBA雜誌讀者服務部 (02)2768-0105 轉211、218
Service@emba.com.tw
傳真 (02) 2766-6864

霍根測評工具認證課程公開班 Hogan Certification Workshop

霍根測評工具認證課程公開班Hogan Certification Workshop

霍根認證課程提供對Hogan Assessment Systems的三大核心工具(HPI, HDS,MVPI)的深度理解,學習如何應用在教練工作協助個人瞭解別人眼中對自己的行為評價、在壓力環境下可能的風險行為及影響、個人的動機與價值觀,進而自我覺察認知如何面對他人以及日常工作行為的處理方式,並尋求如何調整或管理自我行為以達成設定的發展目標。

 

授權您施測和解讀,包含:

霍根性格調查問卷(HPI)

  • 瞭解總體領導力風格和主要特徵,很快被人注意到的優勢和發展機會,面對他人以及日常工作行為的處理方法

霍根發展調查表(HDS)

  • 瞭解在壓力環境下可能表現出來的風險行為因素以及對工作可能造成的影響

霍根動機、價值、偏好調查問卷(MVPI)

  • 瞭解個人是如何獲得滿足以及動力,個人希望在怎樣的環境中工作,個人如何為下屬創造怎樣的工作環境

霍根決策力問卷(Hogan Judgment)

  • 瞭解個人的決策力如何影響商業決定,以及個人的Coachability可接受教練反饋的程度,非常有助於教練過程必要的調整做法

Hogan Assessments 為國際教練協會ICF策略聯盟的測評工具,認可做為CCE 20學分,同時為美國心理協會(APA)認可的教育學分。睿信管理顧問有限公司為Hogan Assessment Systems在台灣地區的授權代理商(Authorized Distributor),唯一具備本地認證課程的授證講師;國際教練協會贊助支持全球教練會員獨享認證課程八五折優惠價,歡迎洽詢課程日期與報名詳情:02-23253398

http://www.infelligent.com/hogan-assessments/hogan_certification

 

課程包含

  • 個人的完整版霍根測評報告
  • 兩天中文認證課程
  • 1.5小時的個人報告回饋、300頁的學習手冊
  • 邀請兩位朋友施測獲得完整版霍根測評報告
  • 提供上述兩份測評報告的解讀諮詢
  •  每月一次線上Webinar實務討論與進階學習
  •  通過解讀檢定取得HOGAN認證證書

授課講師:黃聖峰HOGAN台灣地區合格授證講師

 

選擇霍根測評Hogan Assessments的理由

  • 美國勞動部認可與全球Fortune 500大企業廣泛採用的測評體系
  • 全球知名管理顧問公司採用,如DDI、CCL
  • 基於專業工作人士研發的全球常模與中國人常模
  • 持續、完整、全面的工具有效性研究及更新
  • 專業的市場研究與心理學理論發展
  • 超過100,000全球常模量及超過800萬使用者經驗

 

ICF ACC國際教練認證培訓課程 – 達真初階班20期

 

課程概覽

ACC部分的課程規劃為三個階段:

  • 階段一(4天):學習基本的教練流程與技巧,我們以GROW Model 為基礎架構,帶領你進入教練的世界。
  • 階段二(4天):學習讓教練產生溫度的方法,包含價值觀、轉念、我訊息、回饋等主題,帶領你登上教練的殿堂。
  • 階段三(3天):學習深層的教練功夫,以「覺察」為主題,協助你己立立人,帶領你成為一個敏銳、真實的教練。

 

上課時間: 9:30AM – 17:30PM
上課地點:台北市電腦公會 (台北市八德路3段2號5樓),近捷運忠孝敦化站。
歡迎來電:楊小姐 Gin (0985-427-028) ,e-mail:atcoaching.corp@gmail.com
報名連結https://goo.gl/forms/UiFonfH4Dyv9i6wj2

 

達真教練課程資訊網站
達真網站http://www.authenticcoaching.com.tw/
學員推薦http://www.authenticcoaching.com.tw/feedback/general-level/
達真同學會FBhttps://www.facebook.com/groups/211483052220846/
連絡方式:Gin Yang/0985-427-028/atcoaching.corp@gmail.com