AICCP【AC19】ICF國際教練認證技能課程(結業即符合申請ACC教練)

Associated Coach Course (AC) 為AICCP培育國際專業認證教練的第一階段的入門課程,全課程通過國際教練聯盟總會(ICF) 申請ACC教練認證之相關規定。

 

課程主要目標在協助學員了解專業教練核心技能、教練對企業與個人成長的協助,並透過課程與大量演練,協助學員了解教練會談操作與核心技能的展現方式,並隨時關注ICF最新訊息,定期更新教案。

 

全程約需六個月時間,總計8+1天實體課程、9次網路會議(不含演練)。

 

課程規劃如下:

  • 8天實體教學工作坊
  • 4次線上技能督導會議
  • 4次線上周間與學習教練配對演練、同儕技能練習
  • 1次技能調整會議
  • 1天結業簡報

 

課程前、中、後皆附有各階段技能評量報告,讓您快速掌握並了解個人技能成長曲線,藉此更清楚了解ACC教練該具備的技術。

 

AC19課程時間規劃如下:

  1. 課前訪談 2021年8月30日至9月3日,分別與學員敲定時間
  2. 啟動會議 2021年9月22日,線上進行
  3. 實體課程 2021年,2021/9月~2021/12月,共計八天的周末

(1) 09/25-09/26

(2) 10/30-10/31

(3) 11/27-11/28

(4) 12/25-12/26

  1. 技能督導:

線上(固定周三晚上):10/13、11/17、12/15、2022/1/12

線上(白天):2022/1/15(六)

  1. 結業典禮:2022/2/19(六) 或3/5(六)

另有周間練習和課間作業要求。

 

本階段課程結束後,仍有教練實務操作進階課程可協助您在領導、團隊、組織發展教練上更清晰。

 

課程說明會報名表:https://forms.gle/x1ZFhyCWtuAfR28G9

課程介紹:https://sites.google.com/coaching.com.tw/aiccp

洽詢專線:02-29230515 李小姐

AICCP【AC18】ICF國際教練認證技能課程(結業即符合申請ACC教練)

Associated Coach Course (AC) 為AICCP培育國際專業認證教練的第一階段的入門課程,全課程通過國際教練聯盟總會(ICF) 申請ACC教練認證之相關規定。

 

課程主要目標在協助學員了解專業教練核心技能、教練對企業與個人成長的協助,並透過課程與大量演練,協助學員了解教練會談操作與核心技能的展現方式,並隨時關注ICF最新訊息,定期更新教案。

 

全程約需六個月時間,總計8+1天實體課程、9次網路會議(不含演練)。

 

課程規劃如下:

  • 8天實體教學工作坊
  • 4次線上技能督導會議
  • 4次線上周間與學習教練配對演練、同儕技能練習
  • 1次技能調整會議
  • 1天結業簡報

 

課程前、中、後皆附有各階段技能評量報告,讓您快速掌握並了解個人技能成長曲線,藉此更清楚了解ACC教練該具備的技術。

 

AC18課程時間規劃如下:

  1. 課前訪談 2021年3月2日至3月8日,分別與學員敲定時間
  2. 啟動會議 2021年3月24日,線上進行
  3. 實體課程 2021年,2021/3月~2021/6月,共計八天的周末

(1) 03/27-03/28

(2) 04/24-04/25

(3) 05/29-05/30

(4) 06/26-06/27

  1. 技能督導:

線上(固定周三晚上):04/14、05/19、06/16、07/21

線上(白天):07/24(六)

  1. 結業典禮:08/21(六)

另有周間練習和課間作業要求。

 

本階段課程結束後,仍有教練實務操作進階課程可協助您在領導、團隊、組織發展教練上更清晰。

 

課程說明會報名表:https://forms.gle/x1ZFhyCWtuAfR28G9

課程介紹:https://sites.google.com/coaching.com.tw/aiccp

洽詢專線:02-29230515 李小姐

ICF PCC國際教練認證培訓課程 – 達真專業班13期

 

報名連結https://forms.gle/QKk1TV84XDk6o4wq8

 

【達真課程概覽】
課程特色如下:學習Satir Model與榮格的陰影,找到自己的模式,增加教練的廣度與深度。找到自己的使命與本體(Being),讓學員落實生命目標與方向。將利他的精神落實在公益教練上,讓公益團體的領導人能夠體會績效領導的效果。課程符合ICF認證的PCC教練基本要求,學成後,完成ICF規定,即可申請PCC。精緻化教學,確保每一位學員皆能在學習中獲得個人化發展回饋。

 

【達真相關資訊】

達真官網:
http://www.authenticcoaching.com.tw/

學員推薦:
http://www.authenticcoaching.com.tw/feedback/general-level/

達真FB:
https://www.facebook.com/profile.php?id=272092347823&ref=br_rs

Line @:

 

 

 

 

 

 

連絡我們:
Gin 教練 0985-427-028
ATCoaching.corp@gmail.com

從自我覺察到發揮影響力工作坊(冬季班)

多數人有這種經驗:無意識、習慣性地做出衝動的行為,事後後悔,卻又一再重複這種模式。有些人的模式是太容易檢討自己、不會拒絕他人,以致於苦了自己;有些人的模式是太容易指責他人,以致破壞了人際關係;有些人的模式是經常講大道理、總是要說服他人,以致無法得人心;有些人的模式則為逃避拖延,以致讓問題一發不可收拾。這些都是所謂的「盲點」,而正是這些盲點使我們無法有效地發揮影響力。

 

我們多少都知道自己有些盲點,但卻苦於找不到改變的方法,最主要的原因是對自己不夠瞭解。本課程以心理學大師Virginia Satir所發展出來的「薩提爾模式」為理論基礎,提供一套自我覺察的具體方法與步驟,讓學員不止能夠看到自己的行為模式上的盲點,更能夠理解驅動這些外在行為模式的內在心理因素,因而能夠知其然也知其所以然地產生由內而外、持久有效的自我改變,最終達到發揮影響力的目標。

課程目標

  • 認識「自我覺察」與「發揮影響力」的關聯
  • 學習經由自我覺察以發揮影響力的方法
  • 落實所學,解決工作中領導或影響他人的難題

招生對象

本課程適合的對象為:有5年以上的工作經驗,且能夠體會人際關係的重要性之企業界人士。

課程架構與上課時數

本課程分以下三階段進行:

  1. 兩天工作坊:每天8小時,兩天共16小時
  2. 課後二人組跟進輔導:課後由助教針對每個學習二人組提供兩次輔導,每次3小時,兩次共6小時,目標在於幫助學員以課程所學的方法,解決工作或生活上的難題。
  3. 課後案例研討會:學員再回到課堂上分享實踐所學的經驗,並提出實踐時碰到的疑惑或困難,由講師解答。此研討會上課時數8小時。

課程特色

  1. 提供「自我覺察」的具體方法。許多人無法改善人際關係、發揮影響力的原因在於「期待他人先改變」,本課程則強調「先改變自己、再改變他人」。而改變自己就要從自我覺察開始。
  2. 強調「改變模式」重於「解決問題」。每個人都有盲點,久而久之這些盲點就變成「模式」而一再重複。本課程強調改變行為模式才能避免類似的問題一再重複發生,也才是直指核心以解決問題的有效方式。
  3. 體驗式學習。本課程經由影片教學、分組討論、案例研討、講師現場示範等方法,協助學員在體驗中學習。再加上「課後二人組跟進輔導」、「課後案例研討會」的設計,足以確保學員能夠將所學落實於實踐中。
  4. 講師的獨特經驗。講師在管理學與心理學兩方面都接受過正式的專業訓練,並有豐富的實務經驗,經常能引導學員經由體驗活動中產生當下的領悟。

兩天工作坊大綱

第一單元  認識慣性模式

第二單元  認識薩提爾模式的冰山理論

第三單元  覺察及轉化自己的情緒模式

第四單元  覺察及轉化自己的觀點模式

第五單元  覺察及轉化自己的期待/渴望模式

第六單元  實際應用:跨出解決難題的第一步

講師陳茂雄教練簡歷

現任: 美國管理協會(AMA)領導人教練、資深顧問

旭立基金會 領導人教練、諮商心理師

曾任: 國際教練聯盟台灣總會理事長(2010-2011)
IBM大中華區電信與媒體事業群總經理
行政院研考會諮詢委員
學歷: 國立台北教育大學諮商與心理學碩士(2008)
美國德州休士頓大學企業管理學碩士(1980)
國立台灣大學經濟學學士(1977)
認證: 中華民國諮商心理師證照

國際教練聯盟(ICF)PCC認證

Stephen Covey「高效人仕的七個習慣」研討會認證引導師

超級DISC優勢分析與潛能發展工具(Extended DISC)認證分析師

得獎: 中華民國企業經理人協會第九屆(1991)「傑出行銷經理」

著作:    《激發員工潛力的薩提爾教練模式》(2015年11月天下雜誌出版)

日期:

2020年12月18日至12月19日(五-六)、2021年2月23日(二)  09:00-18:00
學費:NT$25,000(早鳥價格NT$22,500。2020年11月18日前報名並完成匯款)
報名連結:https://www.shiuhli.org.tw/course/TP/323

備註:如報名人數未達開班人數, 主辦單位將保留調整課程日期的權利
主辦:旭立文教基金會

焦點解決在企業的應用與實務分享(10 CC, 2 RD)

ICF-Taiwan 教練工具及知識運用系列課程

2019年的「焦點解決諮商理論」的基礎課程,引發了會員們熱烈期盼企業實務應用的課程,因此2020年ICF Taiwan第二堂教練工具精進運用,特別邀請廣受企業青睞的林烝增博士,跟各位來談「焦點解決諮商理論」在企業教練實務現場的應用。

課程名稱:「焦點解決在企業的應用與實務分享」(10 CC, 2 RD)

時間:2020-08-22 ~  08-23 (六、日) 9:30am-16:30pm (共12小時)

地點:台北市中正區忠孝東路二段116號2F (清涼音人文空間)

講師:林烝增 諮商博士 (諮商心理師)

林烝增講師簡介:

臺灣心理治療學會秘書長,

國立臺灣師範大學教育心理與輔導所博士,

國防大學心理及社會工作研究所擔任助理教授,

中華民國諮商心理師公會全國聯合會理事,

此外,林老師廣受許多國內企業如高科技產業、金融服務業,以及政府單位的邀約,講授分享焦點解決諮商於企業中的實務應用。 

課程簡介:

「焦點解決諮商理論」來自心理治療理論的焦點解決治療取向,跳過問題找方法,聚焦在對方的優勢,相信每個人都有解決問題的能力,建構問題解決根本之道,帶出改變的正向契機。

焦點解決取向的教練技巧強調:「無效方法不要再用了、試試別的方法、有效就多做一點」。重視正向眼光,在不深化對方的負面情緒下,透過建設性、解決式提問,強化對方解決問題的能力,讓改變更容易!

內容大綱:

企業職場沒有太多時間探討問題與原因, 兩天的工作坊,講師將帶領學員熟練「焦點解決諮商理論」在企業教練實務上的應用,除了概念講授,並將:

  • 透過大量提問的練習,讓你學習到一套簡單易懂,務實好用的對話技巧;
  • 透過不同場域的企業案例、實務演練與修正技術,幫助你更理解客戶的知覺、能力與資源;
  • 藉由客戶的例外經驗中發現解決之道的線索,切入小步驟啟動正向的改變。

課程費用:

專屬ICF Taiwan會員友購票 $6,600

非會員友早鳥票(7/31截止) $7,200

非會員友一般票(8/14截止報名)$8,400

適合參與人員:

目前從事教練輔導工作,對教練學習,或自我學習成長有興趣者。

https://www.accupass.com/event/2007081151331615061333

AICCP ICF國際教練認證技能課程

 

AICCP是您選擇 企業教練/領導教練/國際認證教練培訓首選。

 

AI Coach Certified Program(AICCP)® 為ICF國際教練聯盟認可之ACTP教練培育單位,全系統課程通過ICF共 214學分認證,符合ICF各階段教練認證所需之教育時數 (ACC、PCC、MCC的專業認證資格)。

 

至2020年上半年,我們已經培養出近90位認證教練,在你預計成為認證教練之前,歡迎先來了解我們將如何和你一起踏上教練之旅。

 

教練課程每年2、9月開課,想了解更多課程資訊,歡迎點選課程資訊頁:https://sites.google.com/coaching.com.tw/aiccp

 

或者來電洽詢:02-29230515 李小姐

ICF認證教練培訓第一品牌,AICCP AC17國際教練認證技能課程

Associated Coach Course (AC) 為AICCP培育國際專業認證教練的第一階段的入門課程,全課程通過國際教練聯盟總會(ICF) 申請ACC教練認證之相關規定。

課程主要目標在協助學員了解專業教練核心技能、教練對企業與個人成長的協助,並透過課程與大量演練,協助學員了解教練會談操作與核心技能的展現方式,並隨時關注ICF最新訊息,定期更新教案。

全程約需六個月時間,總計8+1天實體課程、9次網路會議(不含演練)。

課程規劃如下:

一、8天實體教學工作坊

二、4次線上技能督導會議

三、4次線上周間與學習教練配對演練、同儕技能練習

四、1次技能調整會議

五、1天結業簡報

課程前、中、後皆附有各階段技能評量報告,讓您快速掌握並了解個人技能成長曲線,藉此更清楚了解ACC教練該具備的技術。

AC17課程時間規劃如下:

1.課前訪談 2020年8月31日至9月4日,分別與學員敲定時間

2.啟動會議 2020年9月16日

3.實體課程 2020年,2020/9月~2020/12月,共計八天的周末

(1) 09/19-09/20

(2) 10/24-10/25

(3) 11/21-11/22

(4) 12/26-12/27

4.技能督導:

(1)線上(固定周三晚上):10/7、11/11、12/16、2021/01/13,增設一天於2021/1/16(六)下午進行

5.結業典禮:2021/03/06(六)

另有周間練習和課間作業要求。

 

本階段課程結束後,仍有教練實務操作進階課程可協助您在領導、團隊、組織發展教練上更清晰。

 

課程說明會報名表:https://forms.gle/x1ZFhyCWtuAfR28G9

課程介紹:https://sites.google.com/coaching.com.tw/aiccp

 

洽詢專線:02-29230515 李小姐

 

教練故事:《企業文化的園丁》

原創文章作者: 黃婷 Tina Huang 教練, ICF MCC, 教練督導/高管教練, ICFT 2020 現任監事.

  • 為保護隱私,例子中的背景與名字皆經過改編。

Photo by Vlad Kutepov on Unsplash

Michael  與團隊 

Michael  在國際知名製造商已經工作20年,擔任某國家的經銷商網絡發展副總監,在該國負責設立經銷商據點。他統管全國所有的大區辦公室,挑選招募大區經理時都很仔細;因為他認為工作是人在做,而且大區經理很需要智慧,不能違反公司政策,還要靈活應對進退並處理事情。 Michael 管理團隊時,都充分授權,因為他覺得選了人就要相信對方。透過目標管理,他會在年初和大區經理一起設定業務目標,充分討論可能面臨的挑戰,然後適度調整執行方式。他讓每位大區經理知道自己角色與責任,讓他們負責達成各自區域的業績目標。

工作上,為了與團隊建立良好的合作關係與默契, Michael 每周一定安排時間與每位大區經理通電話,了解他們的工作進度與狀況。面臨挑戰的時候,他授權讓大區經理自行思考可能的解決方案,並由他們全權負責處理;如果真的需要 Michael 的幫助,他們會向 Michael 請求協助, Michael 也都盡力幫忙他們解決問題。感情上, Michael 與部屬的私交都很好,每月開會都一起分享交流、慶祝工作上的成果。 Michael 認為創造快樂的工作環境,讓大家發揮創造力完成工作,不僅可以幫助個人與團隊發展,還能提高員工的留任率。整體而言,雖然他們公司的薪水雖然比競爭對手低一些,但是 Michael 營造的工作環境,以及與團隊之間的高度信任感,都讓部屬們願意和 Michael 一起打拼,不被輕易挖角。

理性 vs. 感性

最近 Michael 面臨一個重大挑戰,他發現某位大區經理用個人的資金與名義,私下投資轄下的經銷商;這樣的行為,嚴重違反公司的經銷商管理政策。當大區經理管理的經銷商是自己的轉投資公司,很容易對其他經銷商產生不公平的待遇,衍生資源分配不均問題。就中長期而言,不僅影響其他經銷商與公司的關係,最後還會損害公司的利益與商譽。總公司希望 Michael 採取行動讓那位大區經理撤資,站在公司立場,這是道德操守與原則性的問題,如果不立即處理,其他大區經理就有可能效法。最近 Michael 的上司再次和他溝通該位大區經理的事情,要求 Michael 依據公司政策立刻且秉公處理,如有必要 Michael 應該採取嚴厲措施,就算是開除那位大區經理也不為過。

然而 Michael 告訴教練,要他處理這件事情對他來說相當不容易,因為每個人都有弱點,而他知道自己的弱點就是心太軟。部屬出現問題時, Michael 不喜歡用嚴厲的方式,他希望他們可以自我覺察、自我修正。 Michael  同時覺得那位大區經理在公司做了很久,不僅和他有多年革命情感,也具備豐富經驗和管理經銷商的能力,換人做不一定比較好。情感上, Michael 忍不住為他的部屬找理由,認為會做那些事情可能有特殊的原因;而理智上 Michael  知道,這件事不能再繼續拖下去,也明白這樣的行為明顯違反公司政策,需要立即處理。

因此, Michael 希望教練可以幫助他,即便有情誼上的顧慮,他還是能夠冷靜理性地面對並處理這個挑戰,不辜負公司對自己身為副總監的培育與期望。嚴重一點,如果 Michael 不好好處理,也很有可能會影響 Michael 在公司信譽與未來發展。因此,在教練會談設定目標的時候,教練與 Michael 確認這次教練會談的目標是:身為副總監的他要兼顧感性與理性,採取行動將事情圓滿解決; Michael 需要採取行動的勇氣與決心。

Photo by Osman Rana on Unsplash

反思與覺察

教練會談過程中有一段是這樣的。

教練問 Michael :「會用什麼比喻來描述你自己在企業中扮演的角色?」

Michael 說:「企業就像一個花園,我是花園的園丁,我的部屬就是這個花園的樹苗,我有責任照顧這個花園。」

教練接著問:「那麼你希望這個花園,經過你的照顧,最後是長成什麼樣子呢?」

Michael 回覆:「我希望這個花園的樹都健康高大、枝繁葉茂,讓大家都喜歡來這個花園。」

教練繼續探詢:「那麼身為園丁的你,需要做什麼事情,才能夠讓花園成為你心目中的樣子?」

Michael 說:「種樹的時候,首先要選好的樹苗,除了提供它需要的養分,還要幫他除去害蟲,小樹苗才能夠成長為大樹。」

教練追問:「對於自己所比喻的花園,也就是目前任職的企業文化與環境,還有什麼樣的觀察與想法?」

Michael 表示:「自己任職的企業雖然保守又有原則,但企業整體文化對員工很好,很強調對待員工要公平,而且要求主管要真心關心員工。」

教練邀請 Michael 進一步分享:「身為企業園丁的你想如何做,才能成就發心目中那個花園?」

Michael 說:「我必須採取行動,要求那位大區經理遵守公司規定。」

最後,教練問 Michael :「怎麼做可以不傷害部屬 (小樹苗),又維持公司的政策與原則 (心目中花園的環境)?」

Michael 回答:「我與團隊之間的信任度相當高,這些大區經理都四十歲上下,因為我充分授權,他們的能力與績效都獲得認可。這是我的領袖魅力與資源,我需要和他好好私下溝通,下一次回來與教練分享我的進展。」

行動與收穫

這次會談結束時,Michael 反饋給教練,認為教練會談的目標設定明確,教練陪他探索的問題很好,給他機會重新思考身為領導者的願景與責任,同時協助他考慮利弊之間的取捨,讓他自己決定是否要採取行動。一個月後,Michael  告訴教練,上次他與所有大區經理開會的時候,再次向大家強調公司禁止私下轉投資的原則與重要性。會後,他也私下與該位大區經理進行溝通,效果出乎意外的好。對方承諾在月底以前,一定會將個人資金撤走,乾乾淨淨沒有瓜葛,符合公司規定。

Michael 說,這個過程中他最大的學習是:「之前我有個錯誤假設,以為對方知道我清楚他轉投資這件事,他就會很自覺地自行處理好,然後向我報告改善結果。沒想到經過一段時間都沒下文,我便以為彼此之間的信任感不如以往,以為自己是個不被認可的上司,對他已經沒有影響力。結果,他根本不知道我很清楚他的狀況,他也不明白我對公司政策的重視程度,所以也就因循苟且,得過且過。」

Michael 發現因為自己的假設和限制性思考,才會造成溝通不良,讓這件事拖了這麼久才圓滿落幕。藉由這次的經驗,Michael表示,他以後不管遇到什麼挑戰,都要開誠佈公和部屬溝通,因為彼此之間有高度信任基礎,原則性問題都可比較好就事論事,獲得部屬的理解與確實執行。

Photo by Kari Shea on Unsplash

 

2020/06/26~28, Points of You® Hello Points Workshop Online 探索家 L1, Zoom線上證書課程 (ICF 6 CCEUs)

2020/06/26~28, Points of You® Hello Points Workshop Online

探索家 L1, Zoom上證書課程 (ICF 6 CCEUs)

 

 

參加Points of You® 台灣觀點學院官方認證的探索家 L.1 精品證書課程,連續週五、週六、週日三天的晚上 7:30-10:00三次 Zoom 線上課程。在激動人心的 Hello Points「探索家」研討會中,學習 Points of You® 教練模式、體驗工具的突破力量。 加入「觀點」學院全球社群,並與來自世界各地的專業人士一起,學習小組引導教練或在 1對1 的對談中使用創新和創意工具。

 

自6/26至6/28 連續週五、週六、週日 3 天晚上 7:30-10:00,共 3次 的 Zoom 線上課程 (每堂課 120 分鐘) 包括:

  • 第1堂 (週五) 7:30-10:00 pm

Zoom In 觀點聚焦:如何使用 The Coaching Game 教練遊戲照片觀察、拓展團隊觀點

  • 第2堂 (週六) 7:30-10:00 pm

My Story 我的故事:使用 Punctum 龐透卡視覺化與教練提問工具,圖片的語言以及Points of You®教練工具的實踐

  • 第3堂 (週日) 7:30-10:00 pm

包含1對1教練在個人或組織中運用,與各式的議題融合 Level 1 Explore “探索家” 證書培訓課程 6個 ICF CCEUs 透過有意義的互動與對話,ㄧ起勾勒現實建構理想未來!

 

你將獲得:

– 透過 Points of You® 探索內在的智慧與動能

– 面對挑戰並創建理想未來的行動方案

– 將獲得一份價值 NT$6,000 教練遊戲,和NT$3,000的龐透卡 Punctum

– 價值NT$2,000的限量工具包,L1 證書資格,與6小時 ICF的CCE學分,配合個人發展和籌劃出自己的運用方式

 

誰適合參加?

– 引導師,企業培訓,教練,心理諮詢,導師或個人 …

– 認為自己想要改變日常模式的人

– 想要自己或協助他人建構目標願景,創造和諧互動關係的人

– 那些認為希望將 Points of You® 引導納入工作或生活的人

– 那些喜歡新奇創意事物和發現趣味的人

 

Zoom 線上三次課程費用,每人NT$16,000,早鳥價 (三周前報名)或兩人同行(十天前報名) ,皆每人NT$14,000

 

Level 1 Explore “探索家” 證書培訓課程 6個 ICF CCEUs 透過有意義的互動與對話,ㄧ起勾勒現實建構理想未來!

 

 

 

課程講師:

黃婷 (Tina Huang), 國際教練聯盟 ICF MCC大師教練

Points of You® Academy 觀點學院 L.4 Top View 高峰實習國際導師 (Master to be)、認證教練督導與教練導師、認證社交與情緒智慧教練、馬歇爾葛史.密斯機構 (Marshall Goldsmith) 認證教練,目前以中英文在亞太區進行教練服務、教練督導與社交與情緒智能 (SEI, EQ) 領導力工作坊引導, 以及在組織當中導入情緒智能與教練文化。

 

陳薇雅(Viya Chen), Points of You® Academy 觀點學院台灣區域代表

資深認證引導師與 L.4 Top View 高峰實習國際導師 (Master to be)、ICF 國際教練聯盟 PCC 專業教練、蓋洛普優勢識別白金教練,有超過 2500 個小時的教練培訓經驗,曾任全球10大品牌價值、財星百大上市公司的亞太中東區高階領導,長駐新加坡與台灣,目前以中英文在國際間進行教練培訓與引導。

 

日期:2020年06月26~28日 (星期五、六、日) 晚上07: 30 – 10: 00

學        費:   原價: NT$16,000。

早鳥優惠價格 NT$14,000 (2020年06月05日前, 報名並完成匯款)

兩人同行優惠價格 NT$14,000 (2020年06月16日前, 報名並完成匯款)

報名連結: https://forms.gle/Mvu7ERKEfBLgnFkV7

備註:如報名人數未達開班人數, 主辦單位將保留調整課程日期的權利

主辦:Points of You® Academy Taiwan, http://www.points-of-you.com.tw/

協辦:綻放如光*教練Ting看聽, https://www.facebook.com/CoachTinaHuang/

 

 

參加 Points of You®  L1 探索家精品培訓課程,你將能以 L1 認證資格以『我使用 Points of You® 在我的課程』或體驗會形式結合你的主題課程,並將其運用到私董會、心理輔導、團隊教練發展,1對1 教練等项目中,向客户提供服务。 並獲得 Points of You® 完成學習證書與 6 個 ICF 國際教練聯盟的 CCE 學分。Points of You® 台灣觀點學院,將持續透過線上練習各種創造研討會的策略,成為全球 Hello Point 探索家的一員,持續學習參與。

 

 

 

 

2020/08/21~23, Points of You® Hello Points Workshop Online 探索家 L1, Zoom線上證書課程 (ICF 6 CCEUs)

2020/08/21~23, Points of You® Hello Points Workshop Online

探索家 L1, Zoom上證書課程 (ICF 6 CCEUs)

 

 

參加Points of You® 台灣觀點學院官方認證的探索家 L.1 精品證書課程,連續週五、週六、週日三天的晚上 7:30-10:00三次 Zoom 線上課程。在激動人心的 Hello Points「探索家」研討會中,學習 Points of You® 教練模式、體驗工具的突破力量。 加入「觀點」學院全球社群,並與來自世界各地的專業人士一起,學習小組引導教練或在 1對1 的對談中使用創新和創意工具。

 

自8/21至8/23連續週五、週六、週日 3 天晚上 7:30-10:00,共 3次 的 Zoom 線上課程 (每堂課 120 分鐘) 包括:

  • 第1堂 (週五) 7:30-10:00 pm

Zoom In 觀點聚焦:如何使用 The Coaching Game 教練遊戲照片觀察、拓展團隊觀點

  • 第2堂 (週六) 7:30-10:00 pm

My Story 我的故事:使用 Punctum 龐透卡視覺化與教練提問工具,圖片的語言以及Points of You®教練工具的實踐

  • 第3堂 (週日) 7:30-10:00 pm

包含1對1教練在個人或組織中運用,與各式的議題融合 Level 1 Explore “探索家” 證書培訓課程 6個 ICF CCEUs 透過有意義的互動與對話,ㄧ起勾勒現實建構理想未來!

 

你將獲得:

– 透過 Points of You® 探索內在的智慧與動能

– 面對挑戰並創建理想未來的行動方案

– 將獲得一份價值 NT$6,000 教練遊戲,和NT$3,000的龐透卡 Punctum

– 價值NT$2,000的限量工具包,L1 證書資格,與6小時 ICF的CCE學分,配合個人發展和籌劃出自己的運用方式

 

誰適合參加?

– 引導師,企業培訓,教練,心理諮詢,導師或個人 …

– 認為自己想要改變日常模式的人

– 想要自己或協助他人建構目標願景,創造和諧互動關係的人

– 那些認為希望將 Points of You® 引導納入工作或生活的人

– 那些喜歡新奇創意事物和發現趣味的人

 

Zoom 線上三次課程費用,每人NT$16,000,早鳥價 (三周前報名)或兩人同行(十天前報名),皆每人NT$14,000

 

Level 1 Explore “探索家” 證書培訓課程 6個 ICF CCEUs 透過有意義的互動與對話,ㄧ起勾勒現實建構理想未來!

 

 

 

 

課程講師:

黃婷 (Tina Huang), 國際教練聯盟 ICF MCC大師教練

Points of You® Academy 觀點學院 L.4 Top View 高峰實習國際導師 (Master to be)、認證教練督導與教練導師、認證社交與情緒智慧教練、馬歇爾葛史.密斯機構 (Marshall Goldsmith) 認證教練,目前以中英文在亞太區進行教練服務、教練督導與社交與情緒智能 (SEI, EQ) 領導力工作坊引導, 以及在組織當中導入情緒智能與教練文化。

 

陳韻琴 (Grace Chen), 國際教練聯盟 ICF PCC 專業教練

Points of You® Academy 觀點學院 Turning Point: Expert L3 專家認證引導師,領導力與生涯轉換教練,True Colors 性格特質測評工具專業認證講師。

 

 

日期:2020年08月21~24日 (星期五、六、日) 晚上07: 30 – 10: 00

學        費:   原價: NT$16,000。

早鳥優惠價格 NT$14,000 (2020年06月05日前, 報名並完成匯款)

兩人同行優惠價格 NT$14,000 (2020年06月16日前, 報名並完成匯款)

報名連結: https://forms.gle/cPvvhPphj9HhGVWM8

備註:如報名人數未達開班人數, 主辦單位將保留調整課程日期的權利

主辦:Points of You® Academy Taiwan, http://www.points-of-you.com.tw/

協辦:綻放如光*教練Ting看聽, https://www.facebook.com/CoachTinaHuang/

 

 

參加 Points of You®  L1 探索家精品培訓課程,你將能以 L1 認證資格以『我使用 Points of You® 在我的課程』或體驗會形式結合你的主題課程,並將其運用到私董會、心理輔導、團隊教練發展,1對1 教練等项目中,向客户提供服务。 並獲得 Points of You® 完成學習證書與 6 個 ICF 國際教練聯盟的 CCE 學分。Points of You® 台灣觀點學院,將持續透過線上練習各種創造研討會的策略,成為全球 Hello Point 探索家的一員,持續學習參與。