薩提爾教練系列課程(ICF ACSTH/CCE認證)

本基金會開設「從自我覺察到發揮影響力工作坊」、「薩提爾教練模式工作坊」是由陳茂雄老師在管理與心理跨領域工作多年之經驗後,將企業管理之「教練式領導」結合心理諮商之「薩提爾模式」,整合發展出「薩提爾教練」系列課程。讓在企業管理或心理諮商工作者,期待於專業中深化、增長跨領域之知識或實務運用,多一門學習的方向。

 

薩提爾教練系列課程有

一、從自我覺察到發揮影響力工作坊
多數人有這種經驗:無意識、習慣性地做出衝動的行為,事後後悔,卻又一再重複這種模式。有些人的模式是太容易檢討自己、不會拒絕他人,以致於苦了自己;有些人的模式是太容易指責他人,以致破壞了人際關係;有些人的模式是經常講大道理、總是要說服他人,以致無法得人心;有些人的模式則為逃避拖延,以致讓問題一發不可收拾。這些都是所謂的「盲點」,而正是這些盲點使我們無法有效地發揮影響力。
我們多少都知道自己有些盲點,但卻苦於找不到改變的方法,最主要的原因是對自己不夠瞭解。管理學大師Peter Drucker就曾經說過:「多數人認為他們瞭解自己,但事實並非如此。」因此企業界也很強調自我覺察,經常將之視為領導人的核心職能(core competency)之一。《EQ》一書的作者Daniel Goleman將情緒智商(EQ)定義為:自我覺察、自我調適、人際覺察、人際影響等四大能力,而且他強調這四種能力有順序關係,也就是說一切要從培養自我覺察的能力開始。
本課程以心理學大師Virginia Satir所發展出來的「薩提爾模式」為理論基礎,提供一套自我覺察的具體方法與步驟,讓學員不止能夠看到自己的行為模式上的盲點,更能夠理解驅動這些外在行為模式的內在心理因素,因而能夠知其然也知其所以然地產生由內而外、持久有效的自我改變,最終達到發揮影響力的目標。

招生對象:七年以上的工作經驗,且能夠體會人際關係的重要性之企業界人士。

 

二、薩提爾教練模式工作坊
「教練式領導」指的是:以「非指導」的方式協助部屬將其潛力與獨特性發揮出來,以自行解決問題、提升工作績效的領導方式。 「薩提爾模式」以個人內在冰山為隱喻說明個人成長的限制來自於行為、感受、觀點、期待、渴望等五個層面,並針對這些層面發展出突破成長限制的五種策略。
本課程以其中適用於企業情境的行為改變理論,架構出一個適合企業領導人學習與操作的「教練式領導」模型。學習此方法將使領導人得以協助部屬「改變一個模式」,而不只是「解決一個問題」,因而大幅提昇整體組織的績效。

招生對象:在企業有3年以上管理經驗之中高階主管、人力資源主管、或有志成為專業教練者。

 

*以上課程皆提供ICF ACSTH、CCE之認證。

※授課講師:陳茂雄 (PCC,ICF/心理諮商師)

◇完整資訊請詳:https://www.shiuhli.org.tw/eap/icf
◇聯繫洽詢:ccoot@shiuhli.org.tw 、02-2363-0966#22 黃小姐

 

變革管理與教練文化

變革管理與教練文化

國際教練聯盟 台灣總會 葉倪秀 理事長

  根據2016年 Human Capital Institue (HCI)對人資因應變革管理的研究顯示:77%組織是一個一直在根據策略或世界環境變動的狀態,而85%的組織在過去兩年變革管理並不是那麼的成功。

變革管理的範圍可能從 M&A,全球的擴張,組織縮編到新技術或是領導團隊的改變,這些都會因為每個人對事情的假設、期待或是觀點而會造成一些不同的了解或者是反應,可能沒有過渡階段,因此往往會造成人們的抗拒,不願溝通⋯等。而教練可以協助個人或團隊或組織去探索面對改變時的抗拒,增加溝通及創建彈性。

國際教練聯盟 (International Coach Federation,ICF) 與 HCI在2018年針對432位來自人力資源(Human Resource),學習發展 (Learning & Development ),人才培育(Talent Management) 專家及公司內部的專職教練針對高績效表現的組織因應變革管理的能力調查,這是連續第五年的調查。從432位的專家調查結果發現:

高績效表現的組織因應變革管理的能力相對比較強 – 高績效組織通常針對組織內變革管理會有較高成功率;對於員工改變的能力地相信,約 25% 參與者表示他們是有信心的,尤其對高績效的組織相信員工的能力比例又更高。

教練,coaching,是最有效可以協助發展因應變革能力的方式 – 組織內為了要因應變革可能會提供訓練,e-learning或是領導者面對面會議⋯等等,但是教練(包含一對一教練、團隊教練或組織教練)被認為是最有效可以幫助組織達到變革管理的目標。在變革管理中爲了因應領導風格、優勢與盲點、克服抗拒、有彈性以及為改變而準備的流程與技巧⋯等等都是可以應用教練的部分。教練的應用可以幫助整個組織文化,不論是從計畫的階段到執行的階段,更敏捷。

強的教練文化可以讓組織有更多的人才培育也可以讓組織達到更好的績效 – 在所有的受訪者當中有15 %的比例是屬於高教練文化的組織,在這些組織裡面61% 是屬於高績效組織,所以可以看出來當一個組織有很強的教練文化的時候組織的績效表現也就相當高。

因應組織可能新的變化,組織必須建立變革管理的能力。過去五年中ICF 跟 HCI一直致力教練文化對組織影響的探討,當把教練文化融入組織當中不只可以協助個人對「改變」的態度、行為及技能的提升,也可以協助組織中領導者無論是在溝通或是領導上可以更專注、清楚而且一致的執行。

ICF ACC國際教練認證培訓課程 – 達真初階班21期

 

上課時間:表定日期的上課時間均為 9:30AM–17:30PM

上課地點:達真國際教練學校總部(台北市襄陽路13-4號2樓)

歡迎來電

楊小姐 Gin Yang (課務負責人)  0985-427-028

Keya Jhuang (行政負責人) e-mail:ATCoaching.corp@gmail.com

 

報名連結https://forms.gle/azKX7mBDhEyWQ6aMA

 

【課程概覽】

ACC部分的課程規劃為三個階段:

階段一(4天):學習基本的教練流程與技巧,我們以GROW Model 為基礎架構,帶領你進入教練的世界。

階段二(3天):學習讓教練產生溫度的方法,包含價值觀、轉念、我訊息、回饋等主題,帶領你登上教練的殿堂。

階段三(3天):學習深層的教練功夫,以「覺察」為主題,協助你己立立人,帶領你成為一個敏銳、真實的教練。

 

達真教練課程資訊網站/

達真網站:http://www.authenticcoaching.com.tw/

學員推薦:http://www.authenticcoaching.com.tw/feedback/general-level/

達真同學會FB:https://www.facebook.com/groups/211483052220846/

連絡方式: Gin Yang (課務負責人) 0985-427-028
Keya Jhuang (行政負責人) ATCoaching.corp@gmail.com

ICF PCC國際教練認證培訓課程 – 達真專業班12期

 

上課時間: 9:30AM – 17:30PM
上課地點:台北市電腦公會 (台北市八德路3段2號5樓),近捷運忠孝敦化站。
歡迎來電:楊小姐 Gin (0985-427-028) ,e-mail:atcoaching.corp@gmail.com

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2019 EMBA企業學習論壇

完整資訊請點我

時間:5/9(四) 09:00 – 17:00

地點:台北富邦國際會議中心(台北市松山區敦化南路一段108號B2)

對象:企業中高階主管、管理部門、人資部痕,和關心企業文化與組織能力提升的人士

報名費用:定價4800元;3/31前,早鳥優惠價3900元(含EMBA雜誌三期)

(三人同行另享九五折優惠)

活動洽詢
EMBA雜誌讀者服務部 (02)2768-0105 轉211、218
Service@emba.com.tw
傳真 (02) 2766-6864

霍根測評工具認證課程公開班 Hogan Certification Workshop

霍根測評工具認證課程公開班Hogan Certification Workshop

霍根認證課程提供對Hogan Assessment Systems的三大核心工具(HPI, HDS,MVPI)的深度理解,學習如何應用在教練工作協助個人瞭解別人眼中對自己的行為評價、在壓力環境下可能的風險行為及影響、個人的動機與價值觀,進而自我覺察認知如何面對他人以及日常工作行為的處理方式,並尋求如何調整或管理自我行為以達成設定的發展目標。

 

授權您施測和解讀,包含:

霍根性格調查問卷(HPI)

  • 瞭解總體領導力風格和主要特徵,很快被人注意到的優勢和發展機會,面對他人以及日常工作行為的處理方法

霍根發展調查表(HDS)

  • 瞭解在壓力環境下可能表現出來的風險行為因素以及對工作可能造成的影響

霍根動機、價值、偏好調查問卷(MVPI)

  • 瞭解個人是如何獲得滿足以及動力,個人希望在怎樣的環境中工作,個人如何為下屬創造怎樣的工作環境

霍根決策力問卷(Hogan Judgment)

  • 瞭解個人的決策力如何影響商業決定,以及個人的Coachability可接受教練反饋的程度,非常有助於教練過程必要的調整做法

Hogan Assessments 為國際教練協會ICF策略聯盟的測評工具,認可做為CCE 20學分,同時為美國心理協會(APA)認可的教育學分。睿信管理顧問有限公司為Hogan Assessment Systems在台灣地區的授權代理商(Authorized Distributor),唯一具備本地認證課程的授證講師;國際教練協會贊助支持全球教練會員獨享認證課程八五折優惠價,歡迎洽詢課程日期與報名詳情:02-23253398

http://www.infelligent.com/hogan-assessments/hogan_certification

 

課程包含

  • 個人的完整版霍根測評報告
  • 兩天中文認證課程
  • 1.5小時的個人報告回饋、300頁的學習手冊
  • 邀請兩位朋友施測獲得完整版霍根測評報告
  • 提供上述兩份測評報告的解讀諮詢
  •  每月一次線上Webinar實務討論與進階學習
  •  通過解讀檢定取得HOGAN認證證書

授課講師:黃聖峰HOGAN台灣地區合格授證講師

 

選擇霍根測評Hogan Assessments的理由

  • 美國勞動部認可與全球Fortune 500大企業廣泛採用的測評體系
  • 全球知名管理顧問公司採用,如DDI、CCL
  • 基於專業工作人士研發的全球常模與中國人常模
  • 持續、完整、全面的工具有效性研究及更新
  • 專業的市場研究與心理學理論發展
  • 超過100,000全球常模量及超過800萬使用者經驗

 

ICF ACC國際教練認證培訓課程 – 達真初階班20期

 

課程概覽

ACC部分的課程規劃為三個階段:

  • 階段一(4天):學習基本的教練流程與技巧,我們以GROW Model 為基礎架構,帶領你進入教練的世界。
  • 階段二(4天):學習讓教練產生溫度的方法,包含價值觀、轉念、我訊息、回饋等主題,帶領你登上教練的殿堂。
  • 階段三(3天):學習深層的教練功夫,以「覺察」為主題,協助你己立立人,帶領你成為一個敏銳、真實的教練。

 

上課時間: 9:30AM – 17:30PM
上課地點:台北市電腦公會 (台北市八德路3段2號5樓),近捷運忠孝敦化站。
歡迎來電:楊小姐 Gin (0985-427-028) ,e-mail:atcoaching.corp@gmail.com
報名連結https://goo.gl/forms/UiFonfH4Dyv9i6wj2

 

達真教練課程資訊網站
達真網站http://www.authenticcoaching.com.tw/
學員推薦http://www.authenticcoaching.com.tw/feedback/general-level/
達真同學會FBhttps://www.facebook.com/groups/211483052220846/
連絡方式:Gin Yang/0985-427-028/atcoaching.corp@gmail.com

【最新訊息】2019/4/26(五) 國際教練週暨亞太區精粹論壇 – 值班公益教練招募

各位教練夥伴大家好:

ICF-Taiwan配合今年的國際教練週(ICW),將於2019年4月26日(星期五)舉辦「2019國際教練週ICW 暨 亞太區精粹論壇_企業組織導入教練文化」。藉以推廣教練在企業組織內的應用及ICF-Taiwan在台灣的知名度。
其中,將會在4月26日下午,舉辦兩場次,每場十人次的【免費公益教練體驗】,對象以報名本次論壇的企業內(人資)或相關領域與會者為優先。在此特別邀請具備ICF有效會員身分且取得ACC或PCC、MCC資格的教練夥伴們共襄盛舉。
我們預定在4/26當天下午,安排10位教練夥伴在(15:00~15:50;16:00~16:50)這兩個時段擔任值班教練,每位教練負責值班2小時(每位參加者會談50分鐘,若報名額滿,每位教練最多將會談2位來賓),同一時段將有十位值班教練分區進行會談,場地安排等細節將於行前會中詳細說明。

凡有意願的夥伴敬請點選以下連結進行報名,截止日期為3月31日,或提前額滿為止。謝謝!

報名連結:2019/4/26(五) 國際教練週暨亞太區精粹論壇 – 值班公益教練招募

ICF-Taiwan 理事長 葉倪秀
專案負責人 洪震宇
敬邀

達真教練在職教育CCE — AQ逆境教練

【達真教練在職教育CCE – AQ逆境教練】

即將於5/11開課!
4/11前完成報名及繳費,即享早鳥優惠!
名額有限(20位),報名從速!

─ 什麼是逆境?

─ 你想要能成為一個不為逆境打倒的教練嗎?

─ 你想要協助你的客戶克服逆境嗎?

─ 如何覺察你是被逆境中的那個元素控制了?

 

在這課程裡,你可以學到 ─

  • 成功與AQ的關係
  • 逆境的理論基礎
  • 解讀自己的逆境商數
  • 逆境的4大元素
  • 逆境教練法

 

課程大綱 ─

  1. 逆境定義與體驗
  2. 逆境理論基礎
  3. 改進AQ的方法
  4. AQ教練法-LEAD

 

課程資訊 ─

  • 時間:2019.05.11(六)09:30-17:30
  • 地點:台北市民生東路二段60號3樓(近捷運行天宮站)
  • 報名資格:ICF ACC/PCC/MCC 教練,至少要有100小時的教練經驗
  • 報名連結:https://goo.gl/forms/jfBnIMyfRhQkZYuj1
  • 課程費用:
    • 【早鳥】3,000元/人—2019/4/11 前完成報名及繳費
    • 【原價】3,600元/人—2019/4/30 前完成報名及繳費

※還有其他優惠方式,詳情請至報名連結!

※課程相關資訊,歡迎聯繫ATCoaching@gmail.com

 

2019年 HOGAN霍根性格測評工具認證課

一、認證課程介紹:  

Hogan測評體系自引入大中華地區以來,已經有近千位的企業專業人士及顧問、教練產業夥伴參與了Hogan認證課程。我們的課程不僅讓學員對於工具本身有更深入的理解,並將課堂中的所學所得真正付諸實踐。隨著組織對於人才甄選及發展專案的重視程度和要求與日俱增,Hogan測評工具無疑將成為諸多組織首選的人才測評體系。由資深的專業講師透過實務教授,讓你不只是瞭解方法或是理論架構,更具有價值的是能夠透過實務的案例分享,真的看到過程中的脈絡與價值,參與認證課程更可以帶著你在運用評量工具上的問題到課堂上交流,提升你在人才發展的個人資產。

商業成功的兩個關鍵因素是資金和人才。霍根測評憑藉其強大的性格測評體系,幫助您甄選合適的人員,發展有才能的員工,培養出色的領導者,提升組織效益,其特色如下:

  • 是在“大五模型”上建立的第一個性格測評工具
  • 超過40年的獨立研究,在改進績效、降低人員流失率等方面被研究資料證明具有較高的預測性
  • 已有來自50多個國家400多種不同職業的3,500,000+工作者參與過霍根測評
  • 專為在職人員開發、在商業與領導力的框架內進行
  • 霍根測評工具可在線上完成,有多種報告類型和多種語言版本可供選擇
  • 得到歐美心理測量工具獨立評審機構以及國際教練聯合會(ICF)推薦的測評體系

二、課程目標

在過去10年中,我們通過與亞太區和大中華區的財富500強企業與大型國有企業合作,在霍根測評的實踐領域積累了相當豐富的經驗。我們相信,能借助科學有效及高投入產出比的霍根測評體系,協助您實現組織的戰略人才管理目標。

作為霍根測評體系在大中華區的戰略合作夥伴,我們始終關注文化和管理差異性及其在人才管理中的影響,以確保霍根測評體系在本土化的過程中能發揮最大程度的影響力。霍根認證課程提供您對霍根性格測評系統的深度理解,並授權您施測和解讀霍根性格測評工具,主要問卷類型簡述如下:

Hogan性格調查問卷(HPI):

瞭解總體領導力風格和主要特徵;很快被人注意到的優勢和發展機會;面對他人以及日常工作行為的處理方法。

Hogan發展調查表(HDS):

瞭解在壓力環境下可能表現出來的風險因素以及對工作可能造成的影響。

Hogan解讀動機、價值、偏好調查問卷(MVPI):

瞭解個人是如何獲得滿足以及動力;個人希望在怎樣的環境中工作;個人會為其下屬創造怎樣的工作環境。

 

 

三、課程具體描述、認證流程: 

 

    四、兩天認證課程排程:

  • 性格及測評的概況
    • – Hogan工具簡介
    • – Hogan工具理論基礎
    • – 問卷的結構及有效性
    • – 對於作假的考量
  • Hogan性格調查問卷(HPI)
  • Hogan發展調查表(HDS)
  • Hogan解讀動機、價值、偏好調查問卷(MVPI)
    • 三種問卷的維度/行為預測/練習/解讀技巧
  • 問卷及維度間的交叉解讀
  • 案例分析及討論
  • Hogan測評結果回饋流程
  • Hogan的應用

 

五、善群管理顧問有限公司與MGP

  善群管理顧問公司(Enlightening Coaching & Consultancy Co. Ltd)是一家專為培養專業教練、教練型領導、提供中高階主管一對一教練服務,並協助企業管理者提升領導力的管理顧問公司,致力於協助企業植入教練文化,提升領導效能,以有效達到企業規劃目標,促進良好的團隊關係,進而形成高效能的團隊,創造更具生產力及正面氣氛的工作環境。

  MGP是一家專注於組織與領導力發展的管理諮詢公司。作為霍根測評在大中華地區的戰略合作夥伴,自2007年3月把霍根測評帶到中國,就致力於該測評體系的當地語系化研究及解決方案開發,並成功地把霍根測評引入客戶企業人才發展週期的各個階段,為客戶企業提升效益。

  善群於2016年正式與MGP合作並代表HOGAN,成為MGP在台灣的代理商,積極拓展霍根測評體系。藉此希望有助於台灣在人才上的發展及運用。

 

六、講師介紹

  楊東威(Vivian)女士現任MGP公司資深諮詢顧問及TBS(Tool Based Solutions)業務總監。她是霍根測評體系研究和應用的專家,擅長的諮詢領域包括領導力測評、領導力發展以及高管輔導等。她在設計並實施高管入職測評、領導力發展測評、高潛質人才鑑別與發展、管理繼任計劃等領域積累了豐富的經驗。她服務的客戶企業涉及多個行業,涵蓋全球領先的世界500強跨國企業、中國本地創業型企業以及大型國有企業。她擁有英國萊斯特大學職業心理學碩士學位。能用流利的中文和英文交流,現居住上海。

 

七、報名資訊:

日 期:2019年9月26~27日 二天(早上9點至下午6點)

地 點:台北市

費 用 : 新台幣85000元(含稅)

授課方式:小班制、深入討論、互動式練習和分享

課程資質:MGP授課的霍根認證課程已獲得國際教練聯合會(ICF)認證,課程可計入CCEu 13學分

適合參加對象:

1.各類企業、事業單位從事組織發展、訓練招聘、學習與人才發展和相關職位人士

2.人才及領導力發展顧問業同仁、講師

3.教練(ICF認證教練可享九折優惠)

 

善群網址 : www.enlightening.com.tw     聯絡方式 : service@enlightening.com.tw

報名連結: 請按此