AICCP PC10教練實務應用課程

本系列課程重點,在協助已具備基礎教練技術與概念的教練學習者與中高階主管,或已持有ICF 認證ACC 實習資格的教練們,透過八天實體課程,實際與同儕教練集結成教練團隊,共同操作與深入思考如何協助企業在領導、團隊、與企業發展三大領域上有所提升與成長。

藉由各階段課程設計,教練學員除了能從課程進行中,實際體會團隊運作的技巧,與透過線上課程,擷取不同領域教練的實務案例、工具、個人發展經驗等分享,了解如何為自己建立更專業的個人形象與工具箱,更藉由各個階段不同的作業要求,藉此設計個人教練服務規劃、團隊教練的設計配套、以及企業教練課程與系統的設計。

 

PC10課程時間規劃如下:

實體約需4 個月 (實體課程與線上線下團隊實務操作與討論)

1.實體課程:

(1)7/13-7/14

(2)8/17-8/18

(3)9/28-9/29

(4)10/26-10/27

2.專案操作:11-12月

3.結業:暫定12/21或2020/1/11

 

適合學員:

1.完成至少30 ACSTH 基礎教練技術課程的教練學習者

2.已持有ICF 認證ACC 實習資格的教練

 

洽詢專線:02-29230515 李小姐

AICCP AC15國際教練認證技能課程

Associated Coach Course (AC) 為AICCP培育國際專業認證教練的第一階段的入門課程,全課程通過國際教練聯盟總會(ICF) 申請ACC教練認證之相關規定。

課程主要目標在協助學員了解專業教練核心技能、教練對企業與個人成長的協助,並透過課程與大量演練,協助學員了解教練會談操作與核心技能的展現方式。

 

全程約需六個月時間,總計9+1天實體課程、8次網路會議(不含演練)。

課程規劃如下:

一、8天實體教學工作坊

二、4次線上技能督導會議

三、4次線上周間與學習教練配對演練、同儕技能練習

四、1天返校技能調整會議

五、1天結業簡報

另外,課程前、中、後皆附有各階段技能評量報告,讓您快速掌握並了解個人技能成長曲線。

 

AC15課程時間規劃如下:

1.課前訪談 2019年8-9月(預計)

2.實體課程 2019年,10-12月,共計八天的周末

(1) 10/05-10/06

(2) 11/02-11/03

(3) 11/30-12/01

(4) 12/28-12/29

3.技能督導:

(1)線上(固定周三晚上):10/23、11/20、12/18、2020/1/15

(2)實體:2020/02/01(六)

4.結業典禮:2020/03/21(六)

另有周間練習和課間作業要求。

 

洽詢專線:02-29230515 李小姐

課程說明網頁:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSefy3Riy7F6BpGjGsktxuZF90-j7PP1vALpruNAWlNLkwS3fA/viewform

AICCP AC14國際教練認證技能課程

Associated Coach Course (AC) 為AICCP培育國際專業認證教練的第一階段的入門課程,全課程通過國際教練聯盟總會(ICF) 申請ACC教練認證之相關規定。

課程主要目標在協助學員了解專業教練核心技能、教練對企業與個人成長的協助,並透過課程與大量演練,協助學員了解教練會談操作與核心技能的展現方式。

 

全程約需六個月時間,總計9+1天實體課程、8次網路會議(不含演練)。

課程規劃如下:

一、8天實體教學工作坊

二、4次線上技能督導會議

三、4次線上周間與學習教練配對演練、同儕技能練習

四、1天返校技能調整會議

五、1天結業簡報

另外,課程前、中、後皆附有各階段技能評量報告,讓您快速掌握並了解個人技能成長曲線。

 

AC14課程時間規劃如下:

1.課前訪談 2019年2月

2.啟動會議 2019年3月6日

3.實體課程 2019年,3月~6月,共計八天的周末

(1) 3/16-17

(2) 4/13-14

(3) 5/18-19

(4) 6/15-16

4.技能督導:

(1)線上(固定周三晚上):4/3、5/8、6/5、7/3

(2)實體:7/20(六)

5.結業典禮:9/7(六)

另有周間練習和課間作業要求。

 

洽詢專線:02-29230515 李小姐

課程說明網頁:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSefy3Riy7F6BpGjGsktxuZF90-j7PP1vALpruNAWlNLkwS3fA/viewform

ALIGN-ARTS高階主管教練技術培訓

ALIGN-ARTS高階主管教練技術培訓  2019/03/16~2019/06/23

我們的課程歷時三個月,包含了心態、信念、知識及技術方面完整的訓練計畫,內容包括教練技術理論課程、深度領導力課程,教練情緒與衝突管理課程和教練實踐。教授方式包括:課程、案例、討論、演練、現場教練、體驗式互動、個別教練、團隊教練等。詳細內容請參考課程網站。

http://enlightening.com.tw/article/category/ACSTH%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E4%BB%8B%E7%B4%B9

 

我們的宗旨在於培養優秀的教練式領導人,讓主管蛻變成為教練型領導,在其企業或團隊中植入教練文化,提高生產力、業績及工作氛圍,同時本課程也致力於讓有志成為專業教練者,能準確掌握教練技術,展現專業教練所應具備的核心職能、素質與技巧。善群的年度公開課,一年只開一班,小班制,歡迎有興趣的朋友至報名網頁報名。

http://enlightening.com.tw/register/55

 

ALIGN-ARTS高階主管教練技術培訓  學員回饋

是台灣目前唯一聚焦在高階主管教練(Executive Coaching)的教練培訓課程,講師陣容是現今所有課程中在高階主管教練領域中實務經驗最豐富的。由具有19年從事高階主管教練實務經驗的蘇慧玲 Caroline Su 【ICF-PCC】帶領領導力發展與潛能開發方面的世界級導師Lance Giroux與新加坡籍的資深企業教練Ming Yen Tan【ICF-PCC】共同為大家授課。

 

想知道更多的學員上完課程後的心得嗎? 請參考學員回饋網頁。

http://enlightening.com.tw/article/detail/7

【最新訊息】美國The Heart Of Coaching (THOC) 夥伴教練心關係工作坊

 

美國The Heart Of Coaching (THOC)

夥伴教練心關係工作坊

台灣。台北  2018/10/12,13

在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」的關係,進化成「彼此教練-夥伴」的關係。

透過二天學習,您將可以:

  • 了解教練手法如何融入您現有的領導模式
  • 體會成為有效能的教練之真正意涵與價值
  • 理解並分辨批評、回饋與教練對話的關鍵差異
  • 學習在共同的情境中彼此互為教練的具體方法
  • 衡量個人的教練能力並建立使其更為精進的行動計劃
  • 建構一套可以即刻行動並對團隊產生影響力的實踐計劃

 

THOC工作坊設計給所有組織中的現任及未來領導者,特別是

  • 想要學習如何在組織中對上、對下、及橫向進行教練以提升自己領導效能的人
  • 想要將過去學習的教練技巧融入工作情境中真實並有效運用的人
  • 想要在組織/團隊中有效溝通提升工作關係的人

 

【工作坊地點與時間】

2018/10/12 (五)、10/13 (六) 9:00-17:00

台北市(詳細地點容後公布)

【學習投資費用】

  • 早鳥優惠8/31前,二人同行 NTD 16,000/人
  • 早鳥優惠8/31前,一人報名NTD 18,000/人
  • 9/1起,二人同行NTD 19,000/人
  • 9/1起,一人報名NTD 21,000/人
  • 老同學回訓 NTD 5,000/人(曾經參加過THOC兩天工作坊)

※費用包含工作坊前線上學習,《夥伴教練心關係》中文書籍一本(回訓者不另提供),美國THOC版權學習手冊一本,午餐與茶點

【報名連結】請按此

 

【工作坊詳細介紹】

◎學習前的準備

1.線上研討會- 60m(預先錄製的線上學習)

  • 組織文化的形成架構
  • 個人學習目標
  • 實踐教練商業案例
  • 綜觀教練
  • 工作坊概述
  • 為學習準備

2.夥伴教練心關係書籍閱讀

工作坊前2週左右,學習者將會收到此書籍。我們建議至少閱讀第3-6章,將有助於工作坊中的理解與練習。

◎兩天工作坊

Day 1

  • 夥伴教練心關係的精神
  • 高效能教練文化的景象
  • 領導者的角色
  • 成為自己與他人的人生教練
  • 批評,回饋與教練對話的關鍵差異
  • 個人學習教練支持系統
  • 結果廻圈-信念,行為,關係,結果的相互作用
  • 理解轉化式教練模式的流程(連結,回饋,傾聽…等練習活動)
  • 教練會談影片-落實模式
  • 教練會談準備-教練與回饋筆記(C&F form)
  • 教練會談模擬練習
  • 教練會談回饋
  • 有效回饋的理解與關鍵
  • 為第二天準備-教練能力自我評估

Day2

  • 從反思中深化學習
  • 正向回饋與負向回饋
  • 解決問題教練
  • 速簡教練
  • 組織與個人當責力
  • 行動後的檢視
  • 個人教練合約-行為改變承諾
  • 實踐的7個步驟 – 改變的開始
  • 回顧,感謝,承諾

◎工作坊結束-實踐開始

工作坊中,每位參與者將找到一位承諾未來幾個月中持續互相支援的夥伴,我們稱之為個人學習教練。他們會將THOC 實踐於工作中所遇到的挑戰以及閃光點和彼此分享並有機會練習成為彼此的教練。透過學習手冊中的各種工具及實踐的7步驟,參與者能在簡單明白的架構上進行練習並方便和團隊中夥伴分享這個學習,成為共同語言。

 

【引導教練】

 

潘婉茹(Effie Pan)教練

Effie是ICF國際認證的專業教練PCC,也是美國「夥伴教練心關係(The Heart of Coaching)」認證引導師。Effie擁有國立高雄師範大學教育碩士學位,在成為教練之前,有超過20年的工作經驗,于外商製造業,直銷零售業,教育顧問業及飯店服務業擔任業務發展及訓練管理等管理職。

她在2009年創立培迅國際管理顧問公司專注于協助組織內,由創造個人價值,在工作夥伴間建立有效的對話進而改善關係及效能。她深信透過簡單並持續的改變,就能逐漸影響組織及團隊的文化。

 

聯絡人:吳念珈 Gloria

電話:07-2235713

Emailgloria@thoc-chinese.com

【最新訊息】美國The Heart Of Coaching (THOC) 工作坊引導師認證TTF

美國The Heart Of Coaching (THOC)

工作坊引導師認證TTF(中文進行)

台灣。台北  10/12,13,15,16,17

 

2013年以前,我還沒有遇見THOC (The Heart of Coaching),也不認識Thomas Crane(THOC作者及原創者)。當時,我的專業教練旅程剛進入第5個年頭。「嘗試與學習」是那幾年的最佳寫照。那些經驗為我增加了勇氣與膽量並更理解客戶需求,但還不足以為我帶來穩定的企業客戶群。

 

我大部分的教練經驗來自於與國外的教練公司合作。雖然有不少鍛鍊,也讓我有足夠的時數拿到PCC(國際教練協會專業級教練認證),但心中仍有缺憾。我更想做到的是能設計適合客戶,更為完整的教練項目,支持組織領導人改變。而以商業角度來看,能有更多紮實的經歷被市場看見,畢竟教練是個口碑行銷的產業。

 

要敲開企業大門接受教練項目,首先必須讓他們理解教練可以帶來什麼。怎麼說清楚它的結構,如何看見可以衡量的成效。THOC有一套清楚的系統化架構,有能搭配前後測的評估工具,有完整的學習前準備以及實踐計畫。我喜歡這麼形容THOC:『用理性的架構,讓領導人進入感性的教練世界。

今年10月將會是我們第一次用全中文進行認證。在得到Tom的認可與祝福下,我期待將自己與他共事四年多,近身學習並共同引導的經驗,注入在台灣/大陸市場執行THOC項目的在地智慧,繼續擴大中文引導師團隊,讓教練影響力支持企業客戶的人才發展。 讓外部教練的您增加服務項目,而身為內部教練/教練型主管的您能擁有另一把工具。

 

如果您也在尋找一個可以推展進入組織的教練項目,一個在華文市場持續成長的學習團體,這個認證課程與引導師團隊,或許是您的最佳選擇。

 

衷心期待在「心關係」的教練旅途上與您成為夥伴

 

THOC 華文市場合作夥伴

THOC TTF中文認證引導者

 

Effie 潘婉茹 敬筆

2018.7.12

 

 

【What is THOC? 】

夥伴教練心關係(The Heart of Coaching)是一本已經翻譯過6種語言(英文/西班牙文/丹麥文/韓文/法文/繁體中文/簡體中文)的暢銷書籍,也是一個支持企業,組織透過改變對話提升團隊關係與效能的模式與工具。從1995年開始,透過書籍以及教練與當責的工作坊協助了財星500大企業、中小企業、小型組織的領導人建立夥伴教練文化,創造合作、信任的心關係。

THOC工作坊中,將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此支持的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」的關係,進化成互為「教練-夥伴」的關係。

 

【What is THOC/ TTF? 】

原創者Thomas G. Crane在美國San Diego每年舉辦一梯次為期五天的認證課(TTF)迄今已有30年歷史。華文地區在過去舉辦過兩次以全英文進行的認證課,20位來自兩岸三地的專業教練/企業主管分別在台灣和上海接受了THOC的認證。

TTF的目的,是為了讓更多專業人士能透過認證,擁有引導THOC 2天工作坊的技巧及權利,未來能在華文地區藉由公司內訓或者公開班服務客戶,讓主管們能過學習一套適合企業/組織內部使用,有別於專業教練手法的教練模式,並且有機會透過這套工具,搭配不同的教練,顧問手法來協助企業客戶建高效能教練文化,有效提升效能與關係。

 

 

【來自原創者Thomas G. Crane的推薦】

我對於Effie在「The Heart of Coaching」華文市場的貢獻,以及她所達到的成就感到非常的驕傲。她是一位十分有才華的引導師及教練。對於在組織中展開不同於專業教練手法的「夥伴教練」有著完整的理解與掌握度。

  不論您選擇她在您的組織中進行教練與當責能力的工作坊,或者接受她的輔導認證成為該工作坊的引導師,抑或是成為她的教練客戶,她都能為您所期待的個人領導力與團隊效能目標帶來極高的價值。

——Thomas G. Crane  

2018.7.11

 

 

【參加5天TTF,成為THOC認證引導師的好處】

  • 擁有公開主持THOC工作坊並以引導師成本價購買THOC學習手冊的權利
  • 未來可以成本價購買在線教練能力(CSA)教練文化(CCA)在線測評系統(目前尚未中文化)
  • 僅需負擔場地餐飲費用參加未來由Effie主持的TTF回訓及THOC兩天工作坊。
  • 引導師檔案刊登於THOC中文官網:https://thoc-chinese.com/
  • 加入THOC引導師社群,定期交流討論並有機會共同合作

 

進入連結了解更多:請按此

報名連結:請按此

 

聯絡人:吳念珈 Gloria

電話:07-2235713

Emailgloria@thoc-chinese.com

 

【最新訊息】2018/8/11(六) ICF Taiwan 十週年系列活動_8月:MCC的心路歷程 心法教練與核心職能應用

【活動資訊】

台灣第一位,也是目前唯一的一位MCC

真實的教練故事,為何她會走向MCC的教練之路?

職場裡的挫折如何化成學習ACC教練的力量

如何知道與做到ACC 到PCC 的專業上的不同?

如何在MCC教練裡找到教練的使命?

實際PCC案例的分析,心法與職能的整合與體驗,

請來參與8/11下午1:00的分享會

 

目標

  • 了解成為MCC大師教練的關鍵

大綱

  • 一段坎坷的學習教練之路
  • ACC帶給我的禮物
  • PCC 教練的瓶頸與挑戰

-教練實例探討

  • MCC-教練的使命
  • 如何不斷精進 解藥-心法教練
  • 心法教練體驗

備註:最低開課人數為7人,如未達開課人數將全額退費

 

講者簡介:

梅家仁(Joyce Mei) 教練

達真國際教練學校校長與創辦人
Coach Source 高階主管教練
台灣唯一的大師教練(MCC)
達真人本關懷協會理事長
ICF Taiwan 國際教練聯盟台灣總會顧問

專業、證照

  • ICF 認證MCC(Master Certified Coach)
  • HAKOME 身體覺察訓練
  • MBSR 訓練
  • REIKI 能量治療師
  • Satir家族治療訓練
  • EFT 訓練
  • 美國認證引導師LUTC( Life Underwriter Training Council)

經歷

  • ICF 認證之ACTP達真國際教練學校創辦人
  • TransAmerica Inc./AEGON 全美達,總經理
  • Vsource Inc. 臺灣域新總經理
  • 美國人壽/AIG 直效行銷總監
  • 前安泰人壽,資深處經理
  • Aetna Life & Casualty,USA,Administrator

教育

  • 美國紐約州立大學(State University of New York at Albany), MBA
  • 台灣大學經濟系畢業

 

時 間:2018/8/11(六) 13:00~17:00

地 點:歐華酒店 台北市(10461)林森北路646號

民族東路與林森北路交叉口(台北市立美術公園斜對面)
捷運站名:1.淡水線:圓山站
2.淡水線:民權西路站
公車站名:1.景福宮→公車班次:208、246、紅33
2.新生民族東路口→公車班次:博愛公車、109、203、277、279、285、612

 


【最新訊息】【AICCP教練關鍵技能培訓課程招生中】

【AICCP教練關鍵技能培訓課程招生中】

 

好奇AICCP課程到底在搞甚麼嗎?

我們有:

  • 互動性高的美式工作坊
  • 八天的實體課程加上技能督導
  • 快速掌握結構化溝通程序
  • 學會教練關鍵技能與手法
  • 核心技能團體與個人演練
  • 階段性考核紀錄學習曲線

 

不妨拿起電話與我們預約時間或者來參加分享會,了解更多課程內容與優惠吧!

報名網頁:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSefy3Riy7F6BpGjGsktxuZF90-j7PP1vALpruNAWlNLkwS3fA/viewform

AICCP LINE@:@ilz3909t

洽詢專線:02-29230515  李小姐

 

 

 

【最新訊息】HOGAN霍根性格測評工具認證課

一、認證課程介紹:  

Hogan測評體系自引入大中華地區以來,已經有近千位的企業專業人士及顧問、教練產業夥伴參與了Hogan認證課程。我們的課程不僅讓學員對於工具本身有更深入的理解,並將課堂中的所學所得真正付諸實踐。隨著組織對於人才甄選及發展專案的重視程度和要求與日俱增,Hogan測評工具無疑將成為諸多組織首選的人才測評體系。由資深的專業講師透過實務教授,讓你不只是瞭解方法或是理論架構,更具有價值的是能夠透過實務的案例分享,真的看到過程中的脈絡與價值,參與認證課程更可以帶著你在運用評量工具上的問題到課堂上交流,提升你在人才發展的個人資產。

商業成功的兩個關鍵因素是資金和人才。霍根測評憑藉其強大的性格測評體系,幫助您甄選合適的人員,發展有才能的員工,培養出色的領導者,提升組織效益,其特色如下:

  • 是在“大五模型”上建立的第一個性格測評工具
  • 超過40年的獨立研究,在改進績效、降低人員流失率等方面被研究資料證明具有較高的預測性
  • 已有來自50多個國家400多種不同職業的3,500,000+工作者參與過霍根測評
  • 專為在職人員開發、在商業與領導力的框架內進行
  • 霍根測評工具可在線上完成,有多種報告類型和多種語言版本可供選擇
  • 得到歐美心理測量工具獨立評審機構以及國際教練聯合會(ICF)推薦的測評體系

二、課程目標

在過去10年中,我們通過與亞太區和大中華區的財富500強企業與大型國有企業合作,在霍根測評的實踐領域積累了相當豐富的經驗。我們相信,能借助科學有效及高投入產出比的霍根測評體系,協助您實現組織的戰略人才管理目標。

作為霍根測評體系在大中華區的戰略合作夥伴,我們始終關注文化和管理差異性及其在人才管理中的影響,以確保霍根測評體系在本土化的過程中能發揮最大程度的影響力。霍根認證課程提供您對霍根性格測評系統的深度理解,並授權您施測和解讀霍根性格測評工具,主要問卷類型簡述如下:

Hogan性格調查問卷(HPI):

瞭解總體領導力風格和主要特徵;很快被人注意到的優勢和發展機會;面對他人以及日常工作行為的處理方法。

Hogan發展調查表(HDS):

瞭解在壓力環境下可能表現出來的風險因素以及對工作可能造成的影響。

Hogan解讀動機、價值、偏好調查問卷(MVPI):

瞭解個人是如何獲得滿足以及動力;個人希望在怎樣的環境中工作;個人會為其下屬創造怎樣的工作環境。

 

 

三、課程具體描述、認證流程: 

 

    四、兩天認證課程排程:

  • 性格及測評的概況

– Hogan工具簡介

– Hogan工具理論基礎

– 問卷的結構及有效性

– 對於作假的考量

  • Hogan性格調查問卷(HPI)
  • Hogan發展調查表(HDS)
  • Hogan解讀動機、價值、偏好調查問卷

   (MVPI)

– 三種問卷的維度/行為預測/練習/解讀技巧

  • 問卷及維度間的交叉解讀
  • 案例分析及討論
  • Hogan測評結果回饋流程
  • Hogan的應用

 

五、善群管理顧問有限公司與MGP

善群管理顧問公司(Enlightening Coaching & Consultancy Co. Ltd)是一家專為培養專業教練、教練型領導、提供中高階主管一對一教練服務,並協助企業管理者提升領導力的管理顧問公司,致力於協助企業植入教練文化,提升領導效能,以有效達到企業規劃目標,促進良好的團隊關係,進而形成高效能的團隊,創造更具生產力及正面氣氛的工作環境。

MGP是一家專注於組織與領導力發展的管理諮詢公司。作為霍根測評在大中華地區的戰略合作夥伴,自2007年3月把霍根測評帶到中國,就致力於該測評體系的當地語系化研究及解決方案開發,並成功地把霍根測評引入客戶企業人才發展週期的各個階段,為客戶企業提升效益。

善群於2016年正式與MGP合作並代表HOGAN,成為MGP在台灣的代理商,積極拓展霍根測評體系。藉此希望有助於台灣在人才上的發展及運用。

 

六、講師介紹

楊東威(Vivian)女士現任MGP公司資深諮詢顧問及TBS(Tool Based Solutions)業務總監。她是霍根測評體系研究和應用的專家,擅長的諮詢領域包括領導力測評、領導力發展以及高管輔導等。她在設計並實施高管入職測評、領導力發展測評、高潛質人才鑑別與發展、管理繼任計劃等領域積累了豐富的經驗。她服務的客戶企業涉及多個行業,涵蓋全球領先的世界500強跨國企業、中國本地創業型企業以及大型國有企業。她擁有英國萊斯特大學職業心理學碩士學位。能用流利的中文和英文交流,現居住上海。

 

七、報名資訊:

日 期:2018年9月13~14日 二天(早上9點至下午6點)

地 點:台北馥敦飯店南京館3樓珊瑚廳(台北市南京東路五段32號)

費 用 : 新台幣85000元(含稅)

授課方式:小班制、深入討論、互動式練習和分享

課程資質:MGP授課的霍根認證課程已獲得國際教練聯合會(ICF)認證,課程可計入CCEu 13學分

適合參加對象:

1.各類企業、事業單位從事組織發展、訓練招聘、學習與人才發展和相關職位人士

2.人才及領導力發展顧問業同仁、講師

3.教練(ICF認證教練可享九折優惠)

 

善群網址 : www.enlightening.com.tw     聯絡方式 : service@enlightening.com.tw

報名連結: 請按此

【最新訊息】2018/4/25(三)ICF Taiwan四月月會:企業教練如何幫助客戶自我覺察

【月會資訊】

企業領導者通常都知道應該要展現哪些領導行為,但是問題就出此…,他們自己所展現的是否為有效的領導行為呢?企業教練的職責並不是揪出客戶的領導行為缺失,或是教導客戶應該具備哪些領導行為,最重要的是協助客戶能夠覺察到哪些無效的領導行為,為何會是無效的領導行為,進而開放地自我反思,承諾自我調整或改變的行動計畫。

透過Jim教練成功協助許多知名企業領導者的教練經驗,他指出自我覺察不是純粹的思考自己,認識自己,瞭解自己。真正的自我覺察不僅需要瞭解我們自己,還需要知道我們在他人眼中是什麼樣子。因此,進一步分成了內部自我覺察(internal self-awareness)與外部自我覺察(external self-awareness)。

顧名思義,內部自我覺察指的是我們內心對自己各方面的瞭解。協助客戶進行內部自我覺察能夠讓客戶做出與「我是誰」一致的選擇,這些選擇會讓他們對自己生活的滿意度更高。

而外部自我覺察則是由外向內地瞭解自己,藉此增加對自我更客觀、全面的認識。協助客戶進行外部自我覺察能夠讓客戶明白他人眼中是如何看待自己,接受別人對於自己的期望與感受,使他們能夠與他人建立更加堅實且值得信賴的關係。

你曾經在教練過程遇到客戶排斥或否認自我覺察的經驗嗎?通常你會如何處理呢?活動中將介紹六種不同的工具方法能協助客戶進行內外自我覺察。

分享者簡介 :                                                 

黃聖峰 Jim Hwang 教練顧問, PCC
睿信管理顧問有限公司 總經理
香港大學中國商業學院 客席講師
Hogan Assessments 授證講師與教練
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching認證教練
Situational Leadership by Paul Hersey 認證講師
DISC授證講師與教練
MS, University of Southern California, USA

 

時間:2018/4/25(三) 18:45~21:15

地點 :  台北市忠孝東路二段116號2樓(捷運_忠孝新生站 /2號出口)

人數 :  限20人。

費用: 早鳥票(4/18前購買) – 會員300元;會友 400元;非會員/友600元。

            一般票 – 會員400元;會友500元;非會員/友 800元。

※申請CCEu時數者,加收每1小時CCEu收費台幣100元,於現場登記申請與繳費。(學習券不得抵用CCEu)

※本活動可申請核發認證時數,2.5小時(2.5CC)。

2018 ICFT月會活動費用調整公告:

ICFT基於教練服務與技能精進推廣,一向考量月會活動舉辦品質及費用之合理,以期會員友及一般民眾之極大參與及受益。

2018活動場地因故必須重新安排,導致成本提高,月會費用進行調整如下:

 

 

 

以上公告周知,敬請各位繼續支持。

如有任何疑問,歡迎與我們聯繫:TEL: 02-2550-5670

e-mail : service@icftaiwan.org

ICF Taiwan 秘書處敬上