A：是的，當然。

A：如果你覺得你可以維持客觀的態度並做好保密行為的話，你可以接受這樣的合約。你可以與你第一位客戶做討論(高階主管)，聽聽他對於你要同時教練公司內部其他同仁有何想法與感受。請注意，這麼做有可能會在雇用或解僱等人事議題上發生利益衝突。

A：這有可能會產生利益衝突，你可能無法教練你要考核的對象。但你仍隨時可以運用你的教練技能，例如積極聆聽與強效提問等，然而，因為你是主管，所以你的身分可能會讓你的下屬不願意開放並信任你們的互動關係。

A：當然可以，只要你能夠充分的解釋你的教練角色與你原本的家人或朋友角色有何差異就可以。