作為一位 ICF 從業人士，我：

• 1.1
  在教練開始之前，與教練客戶、贊助者和／或其他與教練及其有直接關係者的相關方溝通，解釋教練的性質，並共同建立一份教練協議，內容涵蓋角色、職責、保密性、財務安排以及教練參與其他方面的教練協議。
• 1.2
  尊重各方在教練參與期間隨時以任何理由終止教練關係的權利，但須遵守協議的規定。

作為一位 ICF 從業人士，我：

• 2.1
  無論我扮演何種角色，皆與所有當事人維持最高程度的保密。
• 2.2
  與所有參與者訂立清楚協議，明確約定在教練過程中交換哪些資訊以及如何交換。
• 2.3
  與客戶、贊助者及其他相關方達成清楚協議，說明哪些保密資訊可能需依法向適當機關揭露，例如非法行為、法律要求、法院命令或傳票，或對自己或他人有即時高度可能的危險風險。
• 2.4
  維護、儲存與處理所有記錄，包括電子檔與通訊內容，應以促進機密性、安全性與隱私的方式進行，並遵守相關法律與協議。
• 2.5
  履行我對教練客戶、贊助者、同事與社會大眾的道德與法律義務，無論是直接進行或是透過可能使用的任何科技系統（例如科技輔助教練工具、資料庫、平台、軟體與人工智慧）。
• 2.6
  負責確保我的輔助人員遵守本道德規範中相關的標準。
• 2.7
  維護 ICF 從業人士的隱私，僅在獲得 ICF 或 ICF 從業人士授權的情況下，使用其聯絡資訊（例如電子郵件、電話等）。
• 2.8
  遵守著作權法律，並尊重及承認他人的貢獻與智慧財產權，只對我自己創作的資料主張所有權。

作為一位 ICF 從業人士，我：

• 3.1
  我會意識到並與所有相關方討論同時擁有多重協議與關係的影響，以及潛在的利益衝突。
• 3.2
  透過自我反思、教練協議與持續對話，與教練客戶及贊助者一同管理利益衝突與潛在的利益衝突。這包含處理組織角色、責任、關係、紀錄、保密性與其他報告要求。
• 3.3
  透過與相關方協商、尋求專業協助，或暫停，或終止專業關係，解決任何利益衝突或潛在的利益衝突。
• 3.4
  有責任意識到並設定清晰、適當且具文化敏感性的界限，以規範專業互動，無論是實體上的還是其他形式的。
• 3.5
  透過覺察並降低的偏見來維持公平性，不會基於種族、膚色、性別認同、性取向、社會經濟地位、年齡、精神實踐、能力以及其他人類差異的群體、類別和範疇而歧視他人。
• 3.6
  對教練關係中的親密程度保持覺察。我不會與客戶或贊助者發展任何關於性或浪漫關係。若我察覺到關係出現變化，我會採取適當行動處理該問題，或終止教練合作。
• 3.7
  理解 ICF 從業人士經常因先前的培訓與∕或經驗，在多重專業角色間服務（例如導師、治療師、人資專員、評估員），我有責任在扮演 ICF 從業人士以外的角色時告知客戶。
• 3.8
  向客戶揭露轉介有關的報酬與利益的資訊，無論這些報酬或利益已支付∕收取，或將支付∕收取。

作為一位 ICF 從業人士，我：

• 4.1
  會意識到並與客戶協力主動管理我們之間可能因文化、關係、心理或情境因素所造成的任何權力或地位差異。
• 4.2
  我會認知到可能損害我的教練表現或專業承諾的個人限制或情況。若有必要，我會尋求支援，包括專業相關指導。這可能需要我暫停或終止教練關係。
• 4.3
  對於客戶從教練關係中所獲得價值可能出現轉變的跡象保持警覺，並與客戶討論。如果合適，探討教練關係的改變和／或轉換不同的教練、從業人士或資源的可能性。

作為一位 ICF 從業人士，我：

• 5.1
  準確說明我的教練資格，並在符合我教練能力、專長、經驗、培訓、認證與 ICF 證照程度的範圍內執行工作。
• 5.2
  就我作為一位 ICF 從業人士所提供的服務、ICF 所提供的內容、教練專業，以及教練的潛在價值，做出真實且準確的口頭和書面陳述。
• 5.3
  遵循「行善」非「避免作惡」的理念，同時認知到我的專業行為對客戶、利害關係人、教練專業和社會的影響。