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韓世寧 Shihning Han

公職服務約30年,退休後,自2004年起即長駐海外(越南,大陸)進行公益專案規劃、督導,並成功完成在地人力培育及自主運作。 教練重心在協助個人、組織轉化溝通固有模式,讓溝通因為有效,化衝突為合作,而提高整體生產力。