打開手中的“Happy Mapping” 如果有人問我:“導航的作用是什麼?”我毫不猶豫地說:“指路啊!”如果 […]
未來,沒有什麼可以阻礙你的職業發展 生民老師導讀:想像一下你理想的工作型態:不要朝九晚五、不要在 […]
[負面情緒不好嗎?] Being Positive is to embrace negativity 一位剛剛 […]
欣賞式探詢(Appreciative Inquiry)或稱為肯定式探詢,是一種藉由鼓勵他人思考、對話並建立有效 […]
[把注意力放到哪裡,哪裡就會成長 王爽教練] 前幾天,因為公司裡出現的一些問題,於是,我聽見了很多焦慮的、抱怨 […]
我正在做什麼? 生民老師導讀:登高必自卑,行遠必自邇。遠大的目標從足下的一步步努力累積,王爽教練 […]
教練的一封信 朱總經理: 多數領導人學過訂定目標時應該遵循SMART原則,這五個英文字母指的是,目標應該是具體 […]
原文刊載於EMBA雜誌第319期(2013年3月出版) 教練的一封信 朱總經理: […]
原文刊載於EMBA雜誌第324期(2013年8月出版) 教練的一封信 朱總經理: […]
原文刊載於EMBA雜誌第332期(2014年4月出版) 教練的一封信 朱總經理: […]