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有十多年深耕於學術研究中心協助政府單位在空間資訊領域進行跨領域整合計畫執行、以及相關內外部訓練課程，多年來持續服務於軟體資訊業。目前是一位團隊教練，全時投入於敏捷文化組織，專注於採用Facilitation、Coaching 幫助組織內團隊日常工作，從中小步、逐步引發團隊在敏捷旅途上反思與改變。

陳茂雄先生是少數由企業高階主管轉任為「領導人教練」的國內先驅之一，他多年來致力於協助國內外企業之領導人發揮其最佳潛能，並持續於需要其專長之國內公益團體擔任志工。他曾擔任國際教練聯盟（International Coach Federation）台灣總會之理事長（2010-2011年)。

在外商公司擔任約20年跨區域專業經理人，專業領域涵蓋全面品質管理、策略與營運、市場行銷、全球技術支援與顧客服務品質。在專業領域中一直領導跨文化多元的團隊與廠商，協助他們不斷的成長。也因此發現自己在協助組織與個人發揮潛力，自我成長的熱情。我的價值觀是 “不在乎自己的成功多少，更在乎我幫助多少人成功”。 也因為這樣的價值觀， 讓我喜歡教練，開始跨足教練， 陪伴個人與組織有新的學習與成長。希望與大家共學、共創、共享美好的成長。

美國加州心理專業學校組織心理學博士，兼具個人與組織的系統思維。提供企管、人資與心理學領域的專業教練與顧問，具有堅強的實務與理論基礎。目前擔任企業內部人資長及教練，深化教練文化與人才發展的建置與推行。

具備20年跨國公司業務開發和團隊管理經驗，並在新加坡創立自己的軟體公司，目前⻑駐新加坡，在美商負責亞太區金融科技的合作夥伴業務。 Kris擅⻑運用輕鬆愉快的節奏，讓客戶自在地表達與展現自我，並經由細膩的觀察、精準點出盲點並清晰的回饋。教練服務主要為個人發展、職涯發展、創業者領導及管理能力強 化，以一對一會談和職涯沙盤推演為主。

Rose教練曾在公部門擔任人資部門主管及高階幕僚多年，在接班人培訓、人力資源發展及教育訓練等領域已經有超過25年以上的經驗。離開公部門後將多年來在組織管理、人才發展的理論與實踐，轉化為專業教練致力於幫助組織及成員將課程中所學運用到工作中，並協助規劃教育訓練短/長期計畫、接班人計劃及內部講師與內部教練培訓。

Laurence 是少數具有海外中高階主管經驗的教練, 目前於美國德州 Dell 總部擔任協理, 帶領26位來自不同國家/文化的專業人士和資深經理, 具有豐富的跨文化管理經驗, 實際將教練學融入其團隊領導風格中。

具備專業教練及引導師背景，在組織學習與知識管理發展領域深耕數十年，跨領域的學術訓練背景、豐富的產業實務及創業經驗，對於教練式領導、靈活運用中國易經智慧協助個人特質優勢之發展及建立團隊學習文化有相當豐富的經驗。