簡介：

在這個為教練專門設計的沉浸式工作坊中，我們將探索如何運用教練式溝通技巧來突破組織內工作場所學習的障礙。基於您已具備的教練基礎和經驗，本工作坊將為您提供實用的工具、技巧和見解，以有效應用教練式溝通思維，幫助企業/組織實現平穩運營，並克服團隊內的溝通障礙。此外，我們還將深入探討如何利用教練方法支持組織學習中的領導力發展。通過互動討論、案例研究和實踐練習，您將獲得在組織環境中將教練融入實踐並促進工作場所學習突破的知識和技能。

日期：9月8日 09:30 ~ 16:30

地點：台北市身心障礙服務中心六樓集會室

 學習成果：工作坊結束時，教練們將能夠：

1. 理解教練式溝通在增強工作場所運營中的作用：

• 探索教練式溝通技巧如何為組織創造和諧高效的工作環境，激發創新和洞察力。
• 掌握提高團隊合作、協作和整體運營效率的有效溝通技巧。

2. 運用教練式溝通思維突破溝通障礙：

• 辨識妨礙組織/團隊動力和工作場所學習的常見溝通障礙。
• 運用“教練式”溝通技巧和教練心態克服這些障礙，促進開放對話、積極傾聽和有效反饋交流。

3. 運用教練方法支持組織學習中的領導力發展：

• 在組織學習的背景下，探討教練方法與領導力發展的交叉點。
• 學習如何利用教練方法賦能領導者，促進其個人成長，並增強他們在以學習為導向的環境中的領導能力。

4. 在實際場景中運用教練式溝通技巧：

• 參與互動練習和角色扮演，模擬真實的組織挑戰。
• 實踐應用教練式溝通技巧解決具體的工作場所學習場景，促進團隊成員之間的理解、協調和清晰度。

5. 制定應用行動計劃：

• 反思在組織背景下的個人教練目標和期望。
• 制定個性化的行動計劃，應用教練式溝通技巧支持工作場所學習突破、平穩運營和領導力發展。

這堂課結束時，教練們將獲得實用的見解、策略和個性化行動計劃，能夠有效應用教練式溝通技巧在組織環境中。您將具備突破溝通障礙、支持領導力發展並通過以教練為重點的方式促進工作場所學習的工具，為企業/組織的平穩運營做出貢獻。

主講人簡介

Jedi是下一代的C-Suite高管和團隊領導教練。曾被《福布斯教練委員會》推薦。在《Influencive》評選的全球頂級10位領導力教練之一。獲得GFEL頒發的全球教育領導者100強獎項。榮獲2020年《World HDR Congress》頒發的101位最出色的全球教練領袖獎。提供以利益相關者為中心的企業教練服務。同時是一位成長行銷專家和數位轉型策略師。

活動報名費：