樊舒琦Amanda Fan

曾任組織高階領導人,推動組織創始理念並建構制度,協助組織內部專業人才發展與傳承,促發團隊共創、協作與團隊共同領導。 教練風格溫和理性且直接,擅長發掘客戶的強項與價值,能接納、尊重並支持客戶發展自己的獨特性,也能挑戰客戶的思維與慣性模式。運用強項為本(Strength-Based)及價值取向(Value-Based)的合作方式,協助企業提升團隊溝通與參與 (Team Engagement)。