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金承慧 Jenny Chin

Jenny 教練專注陪伴升任主管 1–3 年的高潛力人才。
擅長透過深度聆聽，幫助主管發現核心價值觀與角色要求的衝突，釐清內在標準與外在期望的落差。協助主管從專業者轉向影響者，釋放焦慮、建立自信與可持續的帶人方式，提升團隊互動品質與角色踏實感。