具備20年跨國公司業務開發和團隊管理經驗，並在新加坡創立自己的軟體公司，目前⻑駐新加坡，在美商負責亞太區金融科技的合作夥伴業務。 Kris擅⻑運用輕鬆愉快的節奏，讓客戶自在地表達與展現自我，並經由細膩的觀察、精準點出盲點並清晰的回饋。教練服務主要為個人發展、職涯發展、創業者領導及管理能力強 化，以一對一會談和職涯沙盤推演為主。

Rose教練曾在公部門擔任人資部門主管及高階幕僚多年，在接班人培訓、人力資源發展及教育訓練等領域已經有超過25年以上的經驗。離開公部門後將多年來在組織管理、人才發展的理論與實踐，轉化為專業教練致力於幫助組織及成員將課程中所學運用到工作中，並協助規劃教育訓練短/長期計畫、接班人計劃及內部講師與內部教練培訓。

Laurence 是少數具有海外中高階主管經驗的教練, 目前於美國德州 Dell 總部擔任協理, 帶領26位來自不同國家/文化的專業人士和資深經理, 具有豐富的跨文化管理經驗, 實際將教練學融入其團隊領導風格中。

擅長帶領人重新看見自己最真實的一面。透過敏銳的覺察與提問，協助理解內在的運作模式，釐清情緒與慣性背後的動機，並在安全無評價的空間裡，逐步轉化心態。一起拆解問題、聚焦核心，並啟發轉成可具體實踐的步驟。

具備專業教練及引導師背景，在組織學習與知識管理發展領域深耕數十年，跨領域的學術訓練背景、豐富的產業實務及創業經驗，對於教練式領導、靈活運用中國易經智慧協助個人特質優勢之發展及建立團隊學習文化有相當豐富的經驗。

橫跨顧問業、民生消費用品產業、金融業與再生能源產業等20年跨國外商經驗。中華人力資源協會與各大學職涯中心之講師，擅長團隊管理、溝通協調與人力資源管理等主題。

曾任國際會議國際業務拓展組長，國際會議組織籌辦人，現任英國國際學校國際文憑學科教師和學生教練。
2020起開始為難民和海外華人提供公益教練時間。
專攻海外人士回國，海外生活，國際自我定位，親子關係等。

我對成功職涯的定義是：「在職場及生活角色中，均展現出獨特性。」
這個「展現出自己獨特性」的渴望會轉為提問 : 真正的我是誰？我真心渴望的職涯旅程是什麼？如何創造下階段的職涯/生命地圖？我對社群有何貢獻使我感到喜悅？

Tina 是國際教練聯盟認證的大師級教練 MCC (Master Certified Coach)，也是 ICF 核准認證的教練督導 Coaching Supervisor 與教練導師 Coaching Mentor. 她在領導力發展領域的經驗超過十五年，目前以中英文在全球進行教練服務、教練督導、社交與情緒智能 (SEI) 領導力工作坊引導、以及情緒智能與教練文化在組織當中的導入。

Carmen教練擁有超過30年的人力資源管理和 25 年亞太區的領導經驗，曾在全球知名公司例如Google、Intel、諾華製藥等公司擔任高管職位。作為一名教練，她專注在組織發展、變革管理、職涯規劃、領導力發展等領域，她與高階主管和專業人士合作無間，追求卓越的業務成果、團隊發展和個人成長。