打開手中的“Happy Mapping” 張芳教練

打開手中的“Happy Mapping” 如果有人問我：“導航的作用是什麼？”我毫不猶豫地說：“指路啊！”如果 […]

未來，沒有什麼可以阻礙你的職業發展   生民老師導讀：想像一下你理想的工作型態：不要朝九晚五、不要在 […]

[負面情緒不好嗎？] Being Positive is to embrace negativity 一位剛剛 […]

欣賞式探詢（Appreciative Inquiry）或稱為肯定式探詢，是一種藉由鼓勵他人思考、對話並建立有效 […]

[把注意力放到哪裡，哪裡就會成長 王爽教練] 前幾天，因為公司裡出現的一些問題，於是，我聽見了很多焦慮的、抱怨 […]

我正在做什麼？   生民老師導讀：登高必自卑，行遠必自邇。遠大的目標從足下的一步步努力累積，王爽教練 […]

教練的一封信 朱總經理： 多數領導人學過訂定目標時應該遵循SMART原則,這五個英文字母指的是,目標應該是具體 […]

原文刊載於EMBA雜誌第319期（2013年3月出版） 教練的一封信   朱總經理：   […]

原文刊載於EMBA雜誌第324期(2013年8月出版) 教練的一封信   朱總經理：   […]

原文刊載於EMBA雜誌第332期(2014年4月出版) 教練的一封信   朱總經理：   […]