教練黃頁

Eva 在企業內擔任業務行銷，業務訓練及溝通輔導訓練超過20年，累積多年的引導師專業，擅長看見問題及解決問題，同時也將教練會談與訓練結合成為更有效的輔導策略，協助個案心態調整，自我找出具體行動邁向心所想去的方向！

Steven教練目前有超過500小時以上教練經驗，主要教練相關經驗包括職涯教練與領導力教練。

20年軟體開發經驗，8年敏捷相關經驗， 專注於組織轉型、團隊文化建立、加速軟體開發效率。教練特質為透過深度聆聽及有效提問引發客戶覺察進而促進改變。

2002年起擔任臺灣經濟研究院產業分析師及企管顧問，2004年至2009年間先後擔任媚登峰集團及佰龍機械集團高階主管，2009年開始學習教練(Coaching)技術，2011年取得國際教練聯盟專業教練認證，2011年共同創辦豐悅國際專業教練(股)公司，2016年12月更受邀前往馬來西亞國際教練年會發表自創之個人發展教練模式(Personal Development Coaching Model)，2017年創辦傑作國際專業教練有限公司。

尊崇以人為本的精神，配合成功豐富國際經驗，十五年來幫助甚多學子和夥伴，使他們成為出色的人才，得意在職場/生活上。

怡祺教練個性積極、樂於分享，對人充滿熱情跟好奇心，具有天生的親和力及敏銳的覺察力，對於議題的感知跟認知面，擅長以深度聆聽及有效提問來引發客戶的覺察及促進成長。 怡祺教練有多年業務主管的經驗，目前是TAT台灣敏捷部落AG17溝通社群的小社長，也是少數國內同時具有多項專案管理及敏捷證照、ICF ACC 教練及NLP專業執行師認證，並融合在實務應用上的教練。 透過教練會談讓客戶過著自己想要的生活，可以感到高興，值得開心，懂得快樂。

擁有21年的人才發展及Business Partner經驗，我擅長於組織診斷及企業整體人才發展規劃，能夠從組織需求連結到個人專長培養，以因應組織轉型與企業目標。我致力於幫助個人及團隊提升溝通、管理才能、招募面談及留才等多方面的技能。我的教練哲學是通過實際的反饋和支持，幫助每一位個人和組織實現其潛力和目標。

有十多年深耕於學術研究中心協助政府單位在空間資訊領域進行跨領域整合計畫執行、以及相關內外部訓練課程，多年來持續服務於軟體資訊業。目前是一位團隊教練，全時投入於敏捷文化組織，專注於採用Facilitation、Coaching 幫助組織內團隊日常工作，從中小步、逐步引發團隊在敏捷旅途上反思與改變。