教練黃頁

怡祺教練個性積極、樂於分享，對人充滿熱情跟好奇心，具有天生的親和力及敏銳的覺察力，對於議題的感知跟認知面，擅長以深度聆聽及有效提問來引發客戶的覺察及促進成長。 怡祺教練有多年業務主管的經驗，目前是TAT台灣敏捷部落AG17溝通社群的小社長，也是少數國內同時具有多項專案管理及敏捷證照、ICF ACC 教練及NLP專業執行師認證，並融合在實務應用上的教練。 透過教練會談讓客戶過著自己想要的生活，可以感到高興，值得開心，懂得快樂。

擁有21年的人才發展及Business Partner經驗，我擅長於組織診斷及企業整體人才發展規劃，能夠從組織需求連結到個人專長培養，以因應組織轉型與企業目標。我致力於幫助個人及團隊提升溝通、管理才能、招募面談及留才等多方面的技能。我的教練哲學是通過實際的反饋和支持，幫助每一位個人和組織實現其潛力和目標。

有十多年深耕於學術研究中心協助政府單位在空間資訊領域進行跨領域整合計畫執行、以及相關內外部訓練課程，多年來持續服務於軟體資訊業。目前是一位團隊教練，全時投入於敏捷文化組織，專注於採用Facilitation、Coaching 幫助組織內團隊日常工作，從中小步、逐步引發團隊在敏捷旅途上反思與改變。

我是一位充滿愛與溫暖的教練，致力於讓每位來到我面前的人感到自在和被支持。我相信，無條件的愛能喚醒內在力量。在成長過程，我從自我懷疑到建立自信，從抗拒情緒到接納自我。逐步建構自我覺察系統，也將用此來支持客戶成為真實的自我。

陳茂雄先生是少數由企業高階主管轉任為「領導人教練」的國內先驅之一，他多年來致力於協助國內外企業之領導人發揮其最佳潛能，並持續於需要其專長之國內公益團體擔任志工。他曾擔任國際教練聯盟（International Coach Federation）台灣總會之理事長（2010-2011年)。

在外商公司擔任約20年跨區域專業經理人，專業領域涵蓋全面品質管理、策略與營運、市場行銷、全球技術支援與顧客服務品質。在專業領域中一直領導跨文化多元的團隊與廠商，協助他們不斷的成長。也因此發現自己在協助組織與個人發揮潛力，自我成長的熱情。我的價值觀是 “不在乎自己的成功多少，更在乎我幫助多少人成功”。 也因為這樣的價值觀， 讓我喜歡教練，開始跨足教練， 陪伴個人與組織有新的學習與成長。希望與大家共學、共創、共享美好的成長。

美國加州心理專業學校組織心理學博士，兼具個人與組織的系統思維。提供企管、人資與心理學領域的專業教練與顧問，具有堅強的實務與理論基礎。目前擔任企業內部人資長及教練，深化教練文化與人才發展的建置與推行。

Rose教練曾在公部門擔任人資部門主管及高階幕僚多年，在接班人培訓、人力資源發展及教育訓練等領域已經有超過25年以上的經驗。離開公部門後將多年來在組織管理、人才發展的理論與實踐，轉化為專業教練致力於幫助組織及成員將課程中所學運用到工作中，並協助規劃教育訓練短/長期計畫、接班人計劃及內部講師與內部教練培訓。