引導精神的內涵意義是什麼？ 引導精神的內涵意義是什麼，是利用團隊引導技術來協助解決團隊的窘境，過程中鼓勵所有相 […]
何為對話? 為何對話? 從企業組織的角度切入 對話「是同意或反對的關係，肯定和補充的關係，問和答的關係」，也是 […]
教練是近 20年來才興起的一種文化 , 國際教練聯盟 (International Coaching Fede […]
這是發生在 10年前左右 , 當我還在職場上的一個經驗 , 某天早上 , 我請助理幫我打一個電話給客戶 , 確 […]
公司新的人事主管是一位 MBA , 今年年底的人事考核 , 採用了一項新的制度 . 除了以往由上對下 , 主管 […]
這是我在幫企業作內部教育訓練時 , 經常問學員的一個問題 . 大部份的公司都會舉辦員工聚餐 , 除了年底的尾牙 […]
在大學職涯輔導中心擔任顧問已2年 , 前前後後與近百名學生作過 1對1的職涯規劃對談 , 發現一個有趣的現象 […]
作者：鍾芳萍 教練 / PCC 一個教練對於學員（參與教練過程的對象，以下稱coachee），就像是花匠，園 […]
我們對事情總是有些期待！期望事情如我們想要的方式進行。然而，當工作不如意時，您會有什麼反應? 倘若有一件意外發 […]
小林是一位表現稱職的業務人員，做事認真負責，深得客戶信任。在公司內，與同事們相處融洽，也常協助新進同仁熟悉公司 […]
